Leitungsstelle: Third-Party/InterCo Accounting & Payments Processing (all genders)

MTU Aero Engines AG; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach IG Metall

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub und Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

MTU Aero Engines AG in München sucht eine Führungskraft für Kontokorrentprozesse, Compliance und die Digitalisierung von Finanzprozessen. Sie steuern Richtlinien, koordinieren Prüfungen und arbeiten eng mit Bereichen wie Einkauf und Controlling zusammen.

Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Systemlandschaften, die Erstellung von Berichten sowie Schulungen. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Führungs­erfahrung im internationalen Umfeld.
• Richtlinienkompetenz bzw. Weisungskompetenz gegenüber Stakeholdern.
• Erfahrung in Leitung von IT-Projekten und Digitalisierung von Finanzprozessen.
• Hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamführungskompetenz.

Aufgaben

• Starke Aufgabenrealisierung in Kontokorrentprozessen und Compliance.
• Weiterentwicklung von Richtlinien und Systemlandschaften.
• Koordination von Prüfungen und Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben.
• Entwicklung von Arbeitshilfen und Schulungen für Schnittstellenbereiche.
• Schnittstellenmanagement zu Einkauf, Controlling und IT.

Kenntnisse

Richtlinienkompetenz

Führungskompetenz

IT-Projekleitung

Digitalisierung Finanzprozesse

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Starke AufgabenRealisierung (Organisation, Durchführung, Absicherung Ordnungsmäßigkeit und Optimierung) der Kontokorrent-Prozesse (Eingangsrechnungsverarbeitung, Businesspartner-Accounting, Zahlungsverkehr und zugehöriges statistisches Meldewesen) der MTU Aero Engines AG (Stammhaus)Weiterentwicklung Kontokorrent-relevanter Richtlinien und Systemintegration/Digitalisierung von Prozessketten inkl. Durchführung von bereichsübergreifenden ProjektenUnterstützung der (regulierten) AG-Monatsberichterstattung in enger Abstimmung mit FBAMFachliche und methodische Unterstützung – mit Richtlinienkompetenz – von Schnittstellenbereichen der MTU Aero Engines AG (Einkauf, Controlling etc.)Entwicklung und Verfügbarmachung/Durchführung von Arbeitshilfen und Qualifizierungsmaßnahmen für SchnittstellenbereicheVeranlassung und Koordination von Qualitätssicherungsmaßnahmen (Saldenabstimmungen etc.)Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen mit Blick auf die Kontokorrent-Prozesse der MTU Aero Engines AGOrdnungsgemäße Realisierung und Weiterentwicklung der Hauptaufgaben (inkl. Prozess- und integrierender Systemlandschaft)Berücksichtigung und koordinierte Realisierung regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Abstimmung und mittels Unterstützung der jeweiligen Fachfunktionen innerhalb der MTU Gruppe sowie aller Arbeits-, Sicherheits- und UmweltschutzforderungenVerantwortlich für eigenständige Einbindung notwendiger insbesondere richtlinienkompetenter Fachbereiche innerhalb der MTU Gruppe bei der Erstellung von Richtlinien, Prozessen etc.Koordination der umsetzungsreifen Bearbeitung und Entscheidungsfindung von Compliance Fragestellungen mit Auswirkung auf die Hauptaufgaben innerhalb der MTU Gruppe gemeinsam mit richtlinienkompetenten FachbereichenInformation und Sicherstellung von Schulungen betroffener Einheiten/Funktionen hinsichtlich der HauptaufgabenErhebung von Kennzahlen zur Absicherung des Prozesses bzw. zu diesem Zweck notwendige Beauftragung von Datenauswertungen durch die IT Organisation bzw. anlegenden BereichenVertritt die Firmeninteressen bei den MTU-Gesellschaften in allen Fragen der HauptaufgabenBeste VoraussetzungenNur für Führungskräfte oder Mitarbeiter mit bestätigtem PotenzialRichtlinienkompetenz bzw. fachliche Weisungskompetenz bezogen auf die Hauptaufgaben gegenüber sämtlichen Funktionen des StammhausesDisziplinarische Führungskompetenz für die zugeordneten Mitarbeiter:innenBetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare akademische Ausbildung mit für die Hauptaufgaben relevanten Schwerpunkten und/oder relevante fachliche Weiterbildungen (WP-Examen, CPA, IBB etc.)Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im internationalen Corporate-Umfeld, insbesondere bezogen auf die HauptaufgabenAusgezeichnete fachliche und methodische Kompetenz zur Durchdringung und Erfüllung der HauptaufgabenErfahrung in der Leitung von IT-Projekten und für die Digitalisierung von FinanzprozesseHohe kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie teamorientierter Arbeits- und Führungsstil – insbesondere Konfliktfähigkeit und DurchsetzungsstärkeAusgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-LadesäulenFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenLeckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer BetriebsgastronomieGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events