Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e.V. sucht eine Leitung (w/m/d) für die Kita Miteinander sein in Melle. Sie übernehmen die fachliche und wirtschaftliche Steuerung, arbeiten im Leitungsteam und gestalten strategische Unternehmensziele.
Sie bringen eine abgeschlossene heilpädagogische Qualifikation oder vergleichbare Ausbildung mit und führen ein vielfältiges Team mit Wertschätzung und Transparenz. Arbeitsort ist Melle; befristete Anstellung aufgrund von Beschäftigungsverbot/Mutterschutz.
Angebotsart: Arbeit
Leitung (w/m/d) (Kita Miteinander sein, Melle)
Arbeitgeber: Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e.V.
Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Als weltoffene Leitung verantwortest du mit viel Freude die hochwertigen Bildungsangebote, die Organisation und die Weiterentwicklung unserer Kita Miteinander sein.
Arbeitsort: Kita Miteinander sein, Wieboldstr. 27, 49324 Melle
Stundenumfang: 38,5 Stunden
Einstiegsdatum: nächstmöglicher Termin
Befristung: befristet aufgrund von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und ggf. anschließender Elternzeit
Bewerbungsfrist: 23.08.2026 _________________________________________________________________________________________________________
Deine Motivation und Kompetenzen:
Deine Aufgaben:
Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?
Fragen zur Stelle: Katja Auffahrt, Tel. 0541 / 99 91 - 5509
Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung.
Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.
Hauptsitz Osnabrück
Gründung 1960
Betriebsgröße ca. 2100 Mitarbeitende
Hauptsitz Osnabrück Gründung 1960 Betriebsgröße ca. 2100 Mitarbeitende
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.