Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d) – Berlin

CS Personalberatung GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CS Personalberatung GmbH sucht eine charismatische Führungspersönlichkeit als Leitung Strategischer Einkauf in Berlin. Die Position trägt die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Einkaufs, die Führung des Einkaufsteams und das Lieferantenmanagement in einem großen Gesundheitsverbund.

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Krankenhaus-Einkaufserfahrung, starke Führungskompetenzen, Projektmanagement-Know-how und gute

Qualifikationen

• Betreibswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Krankenhaus- einkauf bzw. Einkauf technischer Medizinprodukte sowie im Lieferantenmanagement.
• Fundierte Führungserfahrung, ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement sowie praktische Erfahrung im Supply-Chain-Management und im Umgang mit Materialwirtschaftssystemen.
• Gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Aufgaben

• Entwicklung nachhaltiger Portfolio-, Preis- und Lieferstrategien in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung.
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams sowie Verantwortung für alle Beschaffungsvorgänge.
• Lieferantenmanagement, Einkaufscontrolling und kontinuierliche Optimierung von Kostenstrukturen bei gleichzeitiger Beachtung der Qualitätsstandards.
• Schnittstellenfunktion zu Anwendern und anderen Abteilungen sowie Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Lieferantenmanagement

Supply-Chain-Management

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Materialwirtschaftssysteme

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d) – Berlin

Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Verbund, bestehend aus mehreren Krankenhäusern, einem Pflegeheim und einem Hospiz mit über 1.500 genehmigten Betten und ca. 4.300 Beschäftigten. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen und 35 Fachabteilungen und 27 Kompetenzzentren gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung.

Derzeit sind Einkauf und Inhouse-Logistik dezentral organisiert und auf verschiedene interne Abteilungen sowie externe Dienstleister verteilt. Vor diesem Hintergrund soll eine zukunftsfähige strategische Ausrichtung für den Bereich Einkauf entwickelt werden. Die Überlegung ist, den kompletten Prozess wieder ins Unternehmen zu holen und alle Einkaufsaktivitäten in einer zentralen Organisationseinheit zusammenzuführen. Dadurch sollen Transparenz, Steuerbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit nachhaltig verbessert werden.

Die Aufgabe der Leitung Strategiescher Einkauf (m/w/d) beinhaltet eine hohe kommunikative Verantwortung auf unterschiedlichsten Ebenen. Sie verantworten die Entwicklung von nachhaltigen Portfolio-, Preis- Lieferstrategien in Abstimmung mit der Kaufmännischen Leitung und den Anwendern sowie deren konsequente Umsetzung. Zu den zentralen Aufgaben gehören darüber hinaus die Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams, die Verantwortung für sämtliche Beschaffungsvorgänge im Unternehmen, das Lieferantenmanagement und Einkaufscontrolling sowie die kontinuierliche Optimierung von Kostenstrukturen bei gleichzeitiger Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Krankenhauseinkauf beziehungsweise im Einkauf technischer Medizinprodukte sowie im Lieferantenmanagement. Darüber hinaus bringen Sie fundierte Führungserfahrung, ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement sowie praktische Erfahrung im Supply-Chain-Management und im Umgang mit Materialwirtschaftssystemen mit. Gute Englischkenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab.

Persönlich überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit mit einer transparenten, wertschätzenden und verlässlichen Arbeitsweise. Besonderer Wert wird auf eine enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Bereichs gelegt.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.