Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d)

Stadt Heidelberg; Malsch; Vor Ort; EUR 53.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Deutschlandticket

Fortbildung

Gesundheit

Verkehrsanbindung

Mitarbeiterevents

Sichere Arbeitsstelle

Work-Life-Balance

Vorteile öffentl. Dienst

Beratung & Coaching

Sportangebote

Zusammenfassung

Stadt Heidelberg sucht eine Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Sie übernehmen Verantwortung, entwickeln den Stützpunkt strategisch weiter und stärken Netzwerke.

Sie führen ein Vier-Mitarbeiter-Team, gestalten innovative Projekte im Bereich Digitalisierung, KI und Demenz und beraten zu ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen. Die Position bietet Sicherheit und tarifliche Vergütung.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in leitender Position bevorzugt.
• Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und Projektentwicklung im Pflege- oder Sozialbereich.
• Interesse an Digitalisierung, KI und Demenz im Pflegekontext.
• Empathischer, professioneller Umgang mit Partnern und Netzwerkpartnern.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamarbeit und Netzwerkausbau.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Pflegestützpunkts Heidelberg.
• Führungsverantwortung für vier Mitarbeitende.
• Umsetzung innovativer Projekte im Pflegebereich, Fokus auf Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz.
• Netzwerkaufbau, Pflegekonferenzen und Zusammenarbeit mit Akteuren im Pflegebereich.
• Beratung zu ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen einschließlich Pflegeberatung nach § 7a SGB XI.
• Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Erstellung von Informationsmaterialien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Innovationsfreude

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Sozial-/Pflege-Management Studium

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil von One Team Heidelberg! Beraten. Vernetzen. Pflege zukunftsfähig gestalten. Als Teil von One Team Heidelberg übernehmen Sie Verantwortung für den Pflegestützpunkt Heidelberg und gestalten die Weiterentwicklung pflegerischer Unterstützungsangebote aktiv mit. Sie beraten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, stärken Netzwerke und entwickeln innovative Projekte insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz. Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d) Heidelberg unbefristet Vollzeit bis S 15 TVöD BT-V beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD (52.847,94 bis 74.836,60 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit) Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Ihre Aufgaben – Was Sie bewirken

• Sie entwickeln den Pflegestützpunkt Heidelberg strategisch weiter und sorgen gemeinsam mit Netzwerkpartnern für verlässliche Unterstützungsangebote im Pflegebereich.
• Übernahme von Führungsaufgaben für vier Mitarbeitende.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte insbesondere zur Entlastung pflegender Angehöriger mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz.
• Entwicklung, Förderung und Begleitung lokaler Netzwerke sowie Durchführung von Pflegekonferenzen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Pflegebereich.
• Unabhängige und individuelle Beratung zur ambulanten, teil- und stationären Versorgung einschließlich Pflegeberatung nach § 7a SGB XI.
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeheimen, ambulanten Diensten, hauswirtschaftlichen Diensten und Nachbarschaftshilfen sowie Vermittlung passender Unterstützungsangebote.
• Beratung zu gesetzlichen Leistungen, Kostenbeteiligungen und möglichen Ansprüchen gegenüber Dritten.
• Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Erstellung von Informationsmaterialien.

Ihr Profil – Was Sie mitbringen

• Wir suchen Persönlichkeiten mit Führungskompetenz, Innovationsfreude und Empathie für Menschen in besonderen Lebenssituationen.
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, des Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Pflege- oder Sozialbereich.
• Freude an Führungsaufgaben sowie eine motivierende und wertschätzende Grundhaltung.
• Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Demenz im Pflegekontext.
• Empathischer und professioneller Umgang mit Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern, Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Beteiligten.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken.

Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Psychologische Beratung und Coaching
• Sportangebote

Jetzt Teil unseres Teams werden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 11.10.2026. Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Bärbel Fabig unter 06221 58-38450 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Lisa-Marie Weisser Recruiting Personal- und Organisationsamt 06221 58-11065 [e-mail].

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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