Leitung (m/w/d) Personalmarketing und Bewerberservice

Stadt Regensburg; Donaustauf (VGem); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zu RVV-Jobticket/Deutschland

Kantine/Mittagessen

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Stadt Regensburg sucht für das Personalamt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich Personalmarketing und Bewerberservice. Das Team beschäftigt sich mit Marketing, Bewerberkommunikation und der Organisation von Vorstellungsgesprächen.

Gefordert wird ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Fokus Personal/Marketing, Führungserfahrung und hervorragende Deutschkenntnisse. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
• Führungserfahrung und Teamleitungskompetenz
• Erfahrung im Personalmarketing und Bewerberservice
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Innovationsfreude

Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice
• Steuerung der Arbeitsabläufe und Führung der Mitarbeitenden
• Bearbeitung von grundlegenden Angelegenheiten des Sachgebiets
• Konzeption und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Stadt Regensburg
• Betreuung des Arbeitgeberauftritts auf der Homepage und in sozialen Netzwerken
• Weiterentwicklung des Personalmarketingkonzepts, Marktbeobachtung und Netzwerke
• Kontaktpflege mit Hochschulen
• Weiterentwicklung und Evaluation des städtischen Bewerberportals

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Personalmarketing

Social Media Betreuung

Kommunikationsfähigkeit

Konzeptionelle Fähigkeiten

Deutschkenntnisse C1

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Tools

MS Office

Digitales E-Recruiting

Grafische Gestaltungsprogramme

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personalmarketing und Bewerberservice.

Das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice als Teil des Personalamts kümmert sich mit sechs Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, das Onboarding, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Prüfung der Bewerbungen in Bezug auf das Anforderungsprofil, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.

Stellenausweisung:EG 10 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice
• Steuerung der Arbeitsabläufe und Führung der eingesetzten Mitarbeitenden
• Bearbeitung von wichtigen und grundsätzlichenAngelegenheiten im Sachgebiet
• Konzeption und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Stadt Regensburg
• Betreuung des Arbeitgeberauftritts auf der städtischen Homepage und in sozialen Netzwerken
• Laufende Weiterentwicklung des Personalmarketingkonzeptes, ständige Marktbeobachtung und -analyse, Netzwerke schaffen, Federführung bei der Organisation von Messeauftritten
• Kontaktpflege mit den Hochschulen
• Weiterentwicklung und Evaluation des städtischen Bewerberportals

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlosseneswirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor), vorrangig der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit Schwerpunkt auf den Bereich Personal oder Marketing

Zudem erwarten wir:

• Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team motivierend und zielorientiert zu leiten
• Berufserfahrungen im Personalmarketing
• Erste Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Selbständige, verantwortungsvolle und engagierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Innovationsfreude und Gestaltungswillen
• Konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicheres und überzeugendes Auftreten, auch bei Messeauftritten und öffentlichen Terminen
• Ausdrucksstärke in Wort und Schrift, insbesondere für die Betreuung der Social-Media-Kanäle für den Bereich des Personalmarketings und damit verbunden gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in digitalen E-Recruiting-Systemen und grafischen Gestaltungsprogrammen sind wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Herr Roland Spörl (Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) bzw. Frau Sigrid Zillmann (Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]) gerne zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 26.10.2026 oder am 27.10.2026 statt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.