Leitung (m/w/d) Lagerlogistik

MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG

Kürzell

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Sonderzahlungen
Moderne technische Ausstattung
ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
Firmenevents

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Betriebstextilien sucht eine Leitung für die Lagerlogistik am Standort Meißenheim. Sie steuern und optimieren die Lagerorganisation, arbeiten eng mit den Mitarbeitenden zusammen und sind verantwortlich für die Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferfähigkeit. Bewerber sollten über eine passende Ausbildung im Bereich Lagerlogistik sowie Führungskompetenzen verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine moderne technische Ausstattung und weitere Mitarbeitervorteile.

Qualifikationen

  • Engagierter Führungsspieler, der auf allen Ebenen angemessen kommuniziert.
  • Routinierte Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • Kenntnisse in SAP sind ideal.

Aufgaben

  • Steuerung und Optimierung der Lagerorganisation.
  • Beseitigung von Problemen und Verbesserung der Abläufe.
  • Beteiligung an der Personaleinsatzplanung und Bestandsoptimierung.

Kenntnisse

Führungskompetenz
MS-Office-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung / Studium mit Schwerpunkt Lagerlogistik

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leitung (m/w/d) Lagerlogistik

Arbeitgeber: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG

Arbeitsort

Meißenheim, Baden

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Herausforderungen für Mitmacher

  • Die Lagerlogistik ist Ihre Welt! Das spürt und sieht man, wenn Sie mit großer Begeisterung die Steuerung und Optimierung unserer Lagerorganisation unterstützen und reibungslose Abläufe sicherstellen.
  • Ob es um strategische, operative oder personelle Themen geht: Sie halten den “Laden” als verlängerte Werkbank am Laufen.
  • Das bedeutet: Sie erkennen und beseitigen Probleme und Hürden – und verbessern kontinuierlich unsere Abläufe.
  • Dazu beteiligen Sie sich an der Personaleinsatzplanung und Bestandsoptimierung. Ihr Ziel: die Sicherstellung unserer kontinuierlichen Lieferfähigkeit.
  • Kurzum: Unser Lager und die dort tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei Ihnen in den besten Händen.

Das Besondere an Ihnen

  • Sie kombinieren Fach- mit Führungskompetenz – dank Ihrer Berufsausbildung/Ihres Studiums mit Schwerpunkt Lagerlogistik und Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie längst routiniert. Sie sind außerdem fit in SAP? Das wäre ideal!
  • Vor allem aber sind Sie ein überaus engagierter Führungsspieler, der auf allen Ebenen angemessen kommuniziert und sich durchzusetzen weiß.
Unternehmensdarstellung: MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG

Gründung 1908

Betriebsgröße 6.000

Hauptsitz Wiesbaden

Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wiesbaden gehört zu den führenden Anbietern für Betriebstextilien im Rundum-Service in Europa und ist in Deutschland Marktführer. Schwerpunkt des Angebots sind Putztücher sowie Berufs- und Schutzkleidung für Industrie, Handwerk, Gastronomie und den Gesundheitssektor. Die B2B-Dienstleistung umfasst die Beratung, Bereitstellung, Pflege, Reparatur und den Austausch der Textilien nach zertifizierten Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards. Mit 53 Standorten und über 6.000 Mitarbeitenden versorgt das Familienunternehmen mehr als 200.000 B2B-Kunden. Der Umsatz lag 2024 bei rund 938 Millionen Euro. Die Unternehmensstrategie ist konsequent auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Für seine Kundenorientierung sowie sein Qualitäts- und Ressourcenmanagement wurde MEWA mehrfach ausgezeichnet.

Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Sonderzahlungen
  • Moderne technische Ausstattung
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
  • Firmenevents

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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