Leitung Logistikzentrum m/w/x

Hospital LogiServe; Werder/Spree; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Bike Leasing

Deutschlandticket

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Hospital LogiServe in Werder/Brandenburg sucht eine erfahrene Führungskraft zur lokalen Betriebsführung des Logistikzentrums Werder. Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team und berichten direkt an die Abteilungsleitung Gesamtlogistik.

Sie implementieren Maßnahmen zur Erreichung von Abteilungs- und Budgetzielen, arbeiten standortübergreifend mit Einkauf, Disposition, IT und externen Dienstleistern zusammen. Fokus liegt auf KPI-gesteuerter Optimierung und moderner Führungsstruktur.

Qualifikationen

• Langjährige Führungsverantwortung im Logistik- oder Lagerbereich.
• Fach-Ausbildung oder Studium im Logistikbereich.
• Kenntnisse in Arbeitsschutz, DGUV, ADR, MDR, GDP.
• Analytische Denk- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, besonders in ERP.
• Teamplayer mit offener Kommunikation und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche, lokale Betriebsführung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Logistikzentrums Werder (bis zu 40 Mitarbeitende).
• Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung von Abteilungs- und Budgetzielen.
• Standortübergreifende Kommunikation mit Einkauf, Disposition, IT und externen Dienstleistern.
• Organisation, Auswertung und Etablierung von KPIs zur Prozessoptimierung.
• Vorleben einer wertschätzenden Führungs- und Entwicklungskultur.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

ERP-Systeme (Materialwirtschaft)

MS Office (Excel)

Teamplayer

Integrität

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

Fachwirt für Lagerlogistik

B.A. Logistikmanagement

Tools

ERP-Systeme

Excel

Jobbeschreibung

Als Ansprechperson Steht Ihnen Gern Zur Verfügung

Als wachsendes Unternehmen in der Materiallogistik versorgen wir als Hospital LogiServe mit unseren Logistikzentren Einrichtungen des Gesundheitswesens sicher und effizient. Wir optimieren Versorgungsprozesse von Kliniken und Pflegeeinrichtungen - vom Einkauf über die Lagerhaltung bis zum Materialcontrolling. Mit maßgeschneiderten Lösungen optimieren wir die Supply Chain unserer Kunden. Als Tochterunternehmen der Immanuel Albertinen Diakonie erbringen wir unsere Dienstleistungen professionell, engagiert und mit ethischem Anspruch.

Erwirtschaftete Finanzmittel sollen möglichst optimal den Patientinnen und Patienten zu Gute kommen. Der Erfolg unserer Arbeit zeigt sich in stetigem Wachstum und basiert auf unserer tiefen Kenntnis der Klinikprozesse.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliche, lokale Betriebsführung unter Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen:
• • Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit (EHS)
  • Qualitäts-, Gefahrgut- und Gefahrstoffmanagement
• fachliche und disziplinarische Leitung des Logistikzentrums Werder (Führungsspanne bis zu 40 Personen) in direkter Berichtslinie zur Abteilungsleitung Gesamtlogistik
• Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Abteilungs- und Budgetziele in Zusammenarbeit mit der Stellvertretung vor Ort
• standortübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit angrenzenden Schnittstellen (wie Einkauf, Disposition, Kundenservice und IT) sowie externen Dienstleistern und Behörden
• Organisation, Auswertung und Etablierung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Vorleben einer zukunftsorientierten, wertschätzenden Führungskultur und Verankerung eines modernen Denk- und Führungsansatzes

Ihre Qualifikationen

• langjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Logistik- oder Lagerbereich mit ausgewiesener Führungskompetenz
• entsprechende Fach-Ausbildung oder Studium (Fachwirt für Lagerlogistik, B.A. Logistikmanagement o. Ä.)
• ArbSchG, DGUV, ADR, MDR, GDP sind für Sie keine bloßen Abkürzungen, sondern gelebte Praxis: Sie wenden die dahinterliegenden Inhalte in Ihrer täglichen Arbeit nachweislich sicher an
• analytisches Denkvermögen und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere von ERP-Systemen (Schwerpunkt Materialwirtschaft) sowie der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• als ausgesprochener Teamplayer zeichnen Sie sich aus durch klare offene Kommunikation sowie hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
• Ihr Handeln ist bestimmt durch Integrität, Problemlösungskompetenz, Qualitätsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sie bringen Diversitykompetenz mit und leiten ebenso wertschätzend und empathisch wie führungs- und durchsetzungsstark
• ein menschliches, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (im Anschluss an die Einarbeitung vor Ort)
• flexible Arbeitsplatzgestaltung, um unterschiedlichen Lebensphasen gerecht zu werden
• ein planbares Einkommen mit attraktiver Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• großzügige Sonderurlaubsregelung
• eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, Shoppen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.

Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.

Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.

Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.

Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.

Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst. Wir handeln gemeinsam. Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.

Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit. Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen. Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.

Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.

Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.

In besten Händen, dem Leben zuliebe.

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