Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn)

Rowohlt Verlag GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 75.000 - 83.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobrad

Workation

persönliches Buchkontingent

Altersvorsorge-Zuschuss

Deutschlandticket

Zusammenfassung

S. Fischer Verlag sucht eine Leitung KI (AI) zur Gestaltung der digitalen Transformation durch innovative AI-Lösungen. Sie bauen den AI-Bereich auf, entwickeln eine konsistente AI-Strategie und arbeiten eng mit der Holtzbrinck-Gruppe zusammen.

Sie bringen fundierte KI-Kenntnisse, Change-Management-Erfahrung und starke Projekt- sowie Stakeholder-Kompetenzen mit. Die Position ist in Berlin in Vollzeit angesiedelt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Information, Data Science, Digital Media, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Medien- oder Verlagsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung, Technologieeinsatz und Prozessinnovation.
• Fundierte Kenntnisse in KI, insbesondere in Machine Learning, NLP und generativer KI.
• Erfahrung in digitaler Transformation und Change Management, verbunden mit Begleitung von Mitarbeitenden durch Veränderungsprozesse.
• Nachgewiesene Kompetenz im Projekt- und Stakeholdermanagement in komplexen, organisationsübergreifenden Zusammenhängen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Umsetzungstärke.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technologische Themen verständlich zu vermitteln.
• Affinität zu Inhalten, Sprache und Kultur des Publizierens.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Bereichs Künstliche Intelligenz im Verlag.
• Entwicklung und Umsetzung einer verlagsweiten AI-Strategie mit Fokus auf redaktionelle, produktive und vertriebliche Anwendungsfelder.
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung innovativer AI-Projekte – von Content-Unterstützung über Prozessautomatisierung bis zu personalisiertem Marketing.
• Enge Zusammenarbeit mit der AI Group der Holtzbrinck Buchverlage sowie dem Chief Digital Officer.
• Stakeholder-Management innerhalb des Verlags und gruppenweit: Transparenz, Wissensaustausch und Synergien.
• Beratung der Fachabteilungen bei der Integration von AI-Lösungen in bestehende Arbeitsprozesse.
• Steuerung externer Partner und Dienstleister.
• Sicherstellung ethischer, rechtlicher und qualitativer Standards im Umgang mit AI.
• Direkte Berichtslinie an die kaufmännische Geschäftsführung des S. Fischer Verlags.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

Change Management

Projektmanagement

Stakeholdermanagement

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamführung

Publikationsaffinität

Ausbildung

Hochschulstudium Information/Data Science

Jobbeschreibung

Leitung Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn)

Fischer Verlage

Die S. Fischer Verlage beschäftigen ca. 200 Mitarbeiter*innen. Über 400 Novitäten in den Bereichen Literatur, Unterhaltung, Sachbuch sowie Kinder- und Jugendbuch pro Jahr erscheinen in dem Frankfurter Verlagshaus, das zu den führenden deutschen Publikumsverlagen zählt. Die S. Fischer Verlage gehören zur familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group.

Wir suchen Sie ab sofort für die S. Fischer Verlag GmbH am Standort Berlin als Leiter:in Künstliche Intelligenz (AI) (m/w/d/gn) unbefristet, in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).

Als Leitung Künstliche Intelligenz agieren Sie als zentrale:r Strateg:in und Wegweiser:in, um die digitale Transformation des Verlags durch innovative AI-Lösungen proaktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Leitung des Bereichs "Künstliche Intelligenz (AI)" im Verlag
• Entwicklung und Umsetzung einer verlagsweiten AI-Strategie mit Fokus auf redaktionelle, produktive und vertriebliche Anwendungsfelder
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung innovativer AI-Projekte - von Content Unterstützung über Prozessautomatisierung bis zu personalisiertem Marketing
• Enge Zusammenarbeit mit der AI Group der Holtzbrinck Buchverlage sowie mit dem Chief Digital Officer auf Gruppenebene
• Stakeholder-Management innerhalb des Verlags und gruppenweit: Sie sorgen für Transparenz, Wissensaustausch und Synergien
• Beratung der Fachabteilungen bei der Integration von AI-Lösungen in bestehende Arbeitsprozesse
• Steuerung externer Partner und Dienstleister
• Sicherstellung ethischer, rechtlicher und qualitativer Standards im Umgang mit AI
• Direkte Berichtslinie an die Kaufmännische Geschäftsführung des S. Fischer Verlags

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Information, Data Science, Digital Media, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Medien- oder Verlagsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung, Technologieeinsatz und Prozessinnovation
• Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz (AI), insbesondere in den Bereichen Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) und generativer KI
• Erfahrung in der digitalen Transformation und im Change Management, gepaart mit der Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Nachgewiesene Kompetenz im Projekt- und Stakeholdermanagement, insbesondere in komplexen, organisationsübergreifenden Zusammenhängen
• Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit einer hohen Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an, komplexe technologische Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Ausgeprägte Affinität zu Inhalten, Sprache und Kultur des Publizierens

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung: Jahreszielgehalt zwischen 75.000 € und 83.000 € brutto/Jahr(abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement
• Raum für Ideen und offene Kommunikation
• Attraktive Benefits, wie Jobrad, Workation, ein persönliches Buchkontingent, Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge und zum Deutschlandticket

Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung entgegenzubringen, ist bei Fischer selbstverständlich. 2019 unterzeichnete John Sargent stellvertretend für alle Verlage der Holtzbrinck Publishing Group die Charta der Vielfalt, um unser Vorhaben für mehr Diversität und Akzeptanz in der Arbeitswelt zu stützen. Bei Fischer hat sich eine eigene Arbeitsgruppe gegründet, die Diversität im Haus sichtbar macht und aktuell hält. Verschiedene Aktionen, wie z.B. eine Ausstellung oder Weiterbildungen, werden von dieser Arbeitsgruppe organisiert und angeboten. Bei Fragen und Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr und wertvolle Hilfe.