Leitung Facility Management (m/w/d) | Norddeutschland

WH CARE Holding GmbH; Garbsen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Unbefristeter Vertrag

Dienstwagen (auch privat nutzbar)

Private Zusatzversicherung

Zusammenfassung

WH Care Holding GmbH sucht eine Leitung Facility Management für unsere stationären Pflegeeinrichtungen in Norddeutschland (Garbsen und mobiles Office). Sie steuern zentral das Facility Management, entwickeln Strategien weiter und sichern gesetzliche Vorgaben im technischen Gebäudebetrieb.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen oder eine gleichwertige Qualifikation, mehrjährige FM-Erfahrung und Führungserfahrung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im genannten Bereichen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in der Pflegebranche.
• Erfahrung in Führung mehrerer Standorte und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Aufgaben

• Zentrale Steuerung des Facility Managements über alle Standorte.
• Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung des FM.
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zum technischen Gebäudebetrieb (Prüfpflichten, Brandschutz, Betreiberverantwortung).
• Führung dezentraler Haustechnik-Teams über mehrere Standorte hinweg.
• Aufbau transparenter Prozesse, Standards und Dokumentationsstrukturen.
• Planung und Steuerung von Investitions-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Facility Management

Standortkoordination

Teamführung

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Facility Management / Bauingenieurwesen / Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

Werde Leitung Facility Management unserer stationären Pflegeeinrichtungen

Überlasse deine Zukunft nicht dem Zufall. Komm zur WH Care und starte durch als Leitung Facility Management (m/w/d) für unsere Standorte in Norddeutschland (Arbeitsort: Garbsen und mobile office).

Deine Aufgaben:

• zentrale Steuerung des Facility Managements
• Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung des technischen und infrastrukturellen Facility Managements
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an den technischen Gebäudebetrieb (Prüfpflichten, Brandschutz, Betreiberverantwortung) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Instandhaltungsstrategien.
• Erfahrung in der fachlichen Führung dezentral organisierter Haustechnik-Teams über mehrere Standorte hinweg.
• Aufbau und Weiterentwicklung transparenter Prozesse, Standards und Dokumentationsstrukturen
• Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Facility-Management-Teams sowie externer Dienstleister
• Planung und Steuerung von Investitions-, Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Alternativ eine Qualifikation als Techniker/in oder Meister/in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder Immobilienmanagement, idealerweise in der Pflegebranche
• Idealerweise Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Norddeutschlands
• Führerschein Klasse B

Warum dieser Job?

• Urlaub: 30 Tage/Jahr
• Vertrag: Unbefristet
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Start: Sofort

Mehr Benefits:

• WH Care PlusCard: private Zusatzversicherung + Gesundheitsbudget
• Corporate Benefits & vermögenswirksame Leistungen
• Jährliche Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
• Kleine Challenges & Aktionen für Mitarbeitende im Jahresverlauf

Klingt gut?

Die Pflege ist wie eine Münze – sie hat zwei Seiten

Es gibt eine "Kopfseite": Tolle Momente, die daran erinnern, dass es kaum eine erfüllendere, sinnvollere Tätigkeit gibt, aber auch eine Kehrseite: Herausfordernde Situationen, die nicht leicht zu bewältigen sind und von allen Beteiligten – Bewohnern, sowie Mitarbeitenden – viel Kraft und Engagement erfordern. Bei der WH Care kennen wir beiden Seiten. Allerdings werfen wir keine Münzen. Mit einer gesunden Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und unserer positiven Grundeinstellung sorgen wir gemeinsam mit unseren 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 17 Standorten dafür, dass die positiven Seiten der Pflege deutlich überwiegen.

*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.