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Regierungspräsidium Stuttgart sucht eine Fachärztin/ einen Facharzt für Arbeitsmedizin zur Leitung des Referats 96. Der/die Stelleninhaber/in betreut externe Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz und koordiniert Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen im Regierungsbezirk Stuttgart.
Die Besoldung erfolgt nach Gruppe A16, Außertariflich; Dienstort ist Stuttgart. Relevante Erfahrungen in öffentlicher Verwaltung und Führung sind wünschenswert; eine gute Balance von Familie und Beruf wird unterstützt.
Stellenausschreibung
Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!
Leitung des Referats 96 (w/m/d)
Besoldungsgruppe A16 / Außertariflicher Vertrag ab 01.11.2026
Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie hier.
Innerhalb der Abteilung 9 – Landesversorgungsamt, Gesundheit und Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften – ist die Leitung des Referats 96 – Arbeitsmedizin, Staatlicher gewerbeärztlicher Dienst – zu besetzen.
Dienstort ist Stuttgart.
Das Referat 96 beschäftigt sich mit externen Belastungsfaktoren unterschiedlicher Quellen am Arbeitsplatz mit dem Potential zu gesundheitsgefährdenden Auswirkungen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Arbeits- und Gesundheitsschutz mit dem Angebot an Beratungen und Fortbildungen. Darüber hinaus nehmen unsere Gewerbeärzte und Gewerbeärztinnen und Arbeitspsychologinnen hoheitliche Aufgaben durch Betriebsbegehungen wahr und beraten betriebliche Arbeitsschutzakteure vor Ort.
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet des Referats 96 finden Sie unter:
Referat 96 Arbeitsmedizin, Staatlicher gewerbeärztlicher Dienst | Regierungspräsidium Stuttgart
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Die Position ist nach Besoldungsgruppe A16 bewertet. Eine Beförderungsmöglichkeit steht ggf. erst zu einem späteren Zeitpunkt zu Verfügung und bleibt einem gesonderten Auswahlverfahren vorbehalten.
Bei der Beschäftigung in einem Arbeitsverhältnis wird im Einzelfall und vorbehaltlich der Zustimmung des Finanzministeriums die Vereinbarung einer außertariflichen Vergütung geprüft, ggf. zuzüglich einer Jahressonderzahlung nach dem TV-L, die Erfüllung der Voraussetzungen für eine VBL-Pflichtversicherung (Betriebsrente) oder das Vorliegen von Ausnahmetatbeständen.
Haben Sie noch Fragen?
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Kukral vom Personalreferat (Link auf Telefonnummer: 0711 904-11284, Link auf E-Mail: Alisa.Kukral@rps.bwl.de) oder bei Fragen zum Aufgabengebiet der Abteilungsleiter Herr Hagmann (Link auf Telefonnummer: 0711 904-11000, Link auf E-Mail: Michael.Hagmann@rps.bwl.de) zur Verfügung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen.