Leiter Medizintechnik (m/w/d)

Arbeitsagentur; Bautzen; Vor Ort; EUR 42.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Gleitzeitregelung

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Mitarbeitervorteile

30 Tage Erholungsurlaub

Zusammenfassung

Oberlausitz-Kliniken gGmbH sucht Leiter Medizintechnik (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Führung des Bereichs Medizintechnik. Verantwortlich ist die Gewährleistung der sicheren Verfügbarkeit aller medizintechnischen Geräte und Systeme an den Klinikstandorten.

Zu den Aufgaben gehören Organisation, Koordination und Kontrolle von Wartungs- und Prüfmaßnahmen sowie Investitionsplanung, Beschaffung, Implementierung und Inbetriebnahme neuer Systeme.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Biomedizinische Technik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik.
• Umfassende Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in Planung und Umsetzung von Projekten sowie im Beschaffungsmanagement medizintechnischer Systeme.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen und MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Bereichs Medizintechnik.
• Gewährleistung der sicheren und störungsfreien Verfügbarkeit aller medizintechnischen Geräte und Systeme.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium Medizintechnik/Elektrotechnik/Biomedizinische Technik

Tools

Beschaffungssysteme

Jobbeschreibung

Leiter Medizintechnik (m/w/d)

Referenznummer: TM230926AfA

Die Oberlausitz-Kliniken gGmbH zählt zu den führenden Gesundheitsdienstleistern der Region und steht für eine moderne Patientenversorgung, hohe Qualitätsstandards und innovative Medizintechnik.

Ihre zukünftig standortübergreifenden Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Führung des Bereichs Medizintechnik sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Gewährleistung der sicheren und störungsfreien Verfügbarkeit aller medizintechnischen Geräte und Systeme an den Klinikstandorten
• Organisation, Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Anforderungen (MPDG, MPBetreibV)
• Verantwortung für die Investitionsplanung sowie die Beschaffung, Implementierung und Inbetriebnahme neuer medizintechnischer Systeme
• enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachbereichen, dem Pflegepersonal, der IT- Abteilung sowie externen Dienstleistern und Herstellern
• Optimierung bestehender Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Bereich Medizintechnik
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Biomedizinische Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik
• umfassende Fachkenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten sowie im Beschaffungsmanagement medizintechnischer Systeme
• ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen und MS-Office Anwendungen

Was wir Ihnen bieten:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen Klinikverbund mit zukunftsorientierter Ausrichtung
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im Rahmen der Gleitzeitregelung
• attraktive Grundvergütung nach Haustarif ab 3.805,99 € brutto bis 6.007,76 € brutto in Vollzeit zzgl. Entgeltsteigerungen und Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem Corporate-Benefit-Programm
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
• interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung