Leiter Kraftwerk (m/w/d)

Smurfit Westrock Wrexen Paper & Board GmbH; Diemelstadt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bindung

13. Gehalt

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Trainings und Weiterbildungen

Werkseigene Kantine

E-Bike-Leasing

Gesundheitsprogramme

Regelmäßige Firmenfeste

Sport- und Gesundheitsangebote

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Leiter Kraftwerk (m/w/d) für den Standort Diemelstadt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die sichere Energieversorgung und die Fachführung des Teams im neugebauten Kraftwerk. Zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung der Abläufe, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Vorteile sind ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Kraftwerkstechnik.
• Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten.
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Kraftwerk.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Prozessmedien.
• Analyse von Betriebszuständen und kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe.

Kenntnisse

Prozessleitsystem Siemens PCS7

Dampf- und Energieanlagen

MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Kraftwerkstechnik

Jobbeschreibung

Leiter Kraftwerk (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Am Standort Diemelstadt-Wrexen betreiben wir ein modernes Kraftwerk. In dieser Schlüsselposition stellen Sie die sichere, wirtschaftliche und gesetzeskonforme Energie‑, Dampf- und Brunnenwasserversorgung des Standortes sicher und führen das Team unseres 2024 neugebauten hochmodernen Kraftwerks fachlich sowie disziplinarisch.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Kraftwerk
• Weiterentwicklung, Qualifizierung und Schulung der unterstellten Mitarbeitenden gemäß Jahresplanung und gesetzlichen Vorgaben
• Einsatz‑, Urlaubs- und Revisionsplanung im Kraftwerksbereich
• Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Prozessmedien: Strom- und Dampferzeugung, Brunnenwasserförderung sowie Vollentsalzungs- und Kondensatreinigungsanlagen
• Marktorientierte und technisch optimierte Fahrweise der Gasturbinen unter Berücksichtigung von Strommarktpreisen und kraftwerksspezifischen Randbedingungen
• Bedienung, Überwachung sowie An- und Abfahren von Haupt‑, Hilfs- und Nebenanlagen des Kraftwerks
• Analyse von Betriebszuständen und kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe mit Fokus auf Energieeffizienz
• Identifikation von Einsparpotenzialen, Entwicklung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten
• Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen (Emissions- und Immissionsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltrecht)
• Verantwortung für und Durchführung von EMSR‑Arbeiten an kraftwerkstechnischen Anlagen
• Durchführung von Wartungs‑, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Erstellen, Anpassen und Pflegen von elektrischen Schaltplänen und technischen Dokumentationen
• Dokumentation aller relevanten Betriebs‑, Wartungs‑ und Störungsmaßnahmen im Betriebsbuch sowie Ablage von Prüf‑ und Abnahmeberichten in den entsprechenden Dokumentationssystemen
• Analyse, Beseitigung und nachhaltige Behebung von Störungen im Kraftwerk

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich der Elektrotechnik bzw. Kraftwerkstechnik (oder vergleichbare Qualifikation) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit dem Prozessleitsystem Siemens PCS7
• Fundierte Kenntnisse in Dampf‑ und Energieanlagen
• Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Routinierter Umgang mit MS‑Office (Outlook, Excel, Word)
• Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst

Benefits

• Ein attraktives und wertschätzendes Gehaltspaket: tarifliche Bindung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und eine starke betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: individuelle Trainings, Weiterbildungen und klare Entwicklungs­perspektiven
• Rundum gut versorgt: Werkseigene Kantine, E‑Bike‑Leasing, kostenlose Ladepunkte für E‑Bikes und E‑Autos, Gesundheitsprogramme, regelmäßige Firmenfeste
• Ein offenes, freundliches Betriebsklima: gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit im Team
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung

Smurfit Westrock steht für Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.