Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
DB InfraGO AG sucht in Koblenz eine Leitung für den Betriebsbezirk. Sie tragen Verantwortung für die sichere und pünktliche Betriebsdurchführung, führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter disziplinarisch und fördern deren Entwicklung.
Sie gewährleisten die Einhaltung aller Prozesse, planen Personal- sowie Urlaubsplanung und pflegen Kontakte zum öffentlichen Rettungswesen. Bereitschaft zur Rufbereitschaft für Notfälle wird erwartet.
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 46.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber:innen für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. Wenn du eine neue Perspektive suchst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir einen spannenden Job, bei dem kein Tag wie der andere ist.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Betriebsbezirk (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Koblenz. Als Bezirksleiter:in mit Weitblick gehst du neue Wege und erhältst von uns den dafür nötigen Freiraum.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.