Leiter Geschäftssegment Power Quality (m/w/d)

Reinhausen; Erfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach M+E Tarifvertrag

Gesundheitskurse und Fitnessprogramme

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Reinhausen in Erfurt sucht eine Führungskraft für die strategische Verantwortung im Bereich Power Quality. Sie leiten internationale Teams und entwickeln Marktstrategien, während Sie die Zusammenarbeit mit Partnern weltweit managen.

Der ideale Kandidat hat ein Ingenieurstudium abgeschlossen, mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Energiebereich und beherrscht verhandlungssicher Englisch. Wir bieten attraktive Benefits, Entwicklungsprogramme und einen Fokus auf Nachhaltigkeit.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Anlagen- und Lösungsgeschäft der elektrischen Energieübertragung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen.
• Umfassende technische Kenntnisse in Leistungselektronik, Transformatoren und Schalttechnik.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Geschäftssegment Power Quality.
• Führung internationaler Teams an mehreren Standorten.
• Entwicklung neuer datenbasierter Geschäftsmodelle.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz

Technische Kenntnisse in elektrischer Energieverteilung

Markt- und kundenorientiertes Agieren

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für das globale Geschäftssegment Power Quality und entwickeln die Markt- und Produktstrategie weiter
• Sie führen und entwickeln internationale Teams an mehreren Standorten und verantworten die weltweite Zusammenarbeit mit Engineering, Vertrieb, Abwicklung und Service
• Sie steuern das GRIDCON‑Produkt- und Lösungsportfolio inklusive STATCOM, SVC, MSCDN und weiterer Power-Quality‑Systeme
• Sie bauen internationale Partnernetzwerke und Ecosysteme auf und verantworten die Zusammenarbeit mit strategischen Partnern und Vertretungen
• Sie stellen eine erfolgreiche Projektabwicklung in Zeit, Qualität und Budget sicher und verantworten Angebote, Verträge sowie Projektrisiken
• Sie entwickeln neue datenbasierte Geschäftsmodelle und bauen eine globale Serviceorganisation als eigene P&L-Verantwortung auf

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Anlagen- und Lösungsgeschäft der elektrischen Energieübertragung – insbesondere im Bereich Power Quality – mit
• Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen und überzeugen durch Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz
• Sie verfügen über umfassende technische Kenntnisse in der elektrischen Energieverteilung und Leistungselektronik, einschließlich Transformatoren, Schalttechnik und PQ‑Systemen
• Sie agieren unternehmerisch sowie markt- und kundenorientiert und treiben die Weiterentwicklung komplexer Organisationen strukturiert voran
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Englisch und bringen internationale Reisebereitschaft mit

Unsere Benefits

Angebote

Als Mitarbeiter stehen Ihnen ansprechende Vergünstigungen zur Verfügung. Von den kleinen Ausgaben beim täglichen Einkaufen mit der Edenred Karte bis hin zu attraktiven Rabattangeboten für diverse Anschaffungen vom Auto bis zu Mode und Ernährung über die Plattform Corporate Benefits

Persönliche Entwicklung

Ein breites Portfolio an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform – bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Gesundheit und Vorsorge

Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische Beratungen – Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein

Nicht nur mit unseren Produkten, die den Energiewandel maßgeblich vorantreiben, sondern auch durch interne Mehrweg- und Pfandsysteme sowie vergünstigte E‑Bike‑Leasing‑Optionen setzen wir auf Nachhaltigkeit und leisten einen langfristigen Beitrag zum Umweltschutz.

Vergütung

Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg.