Leiter Airport Operations (m/w/d) am Flughafen Dresden

Mitteldeutschen Flughafen AG; Dresden; Hybrid; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertragliche Bezahlung

Urlaubsgeld

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Home Office

Gute Anbindung an ÖPNV

Deutschlandticket

Jobrad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Mitteldeutsche Flughafen AG sucht eine führungsstarke Persönlichkeit für die operative Gesamtverantwortung am Flughafen Dresden. Sie steuern Betrieb, Sicherheit, Budget und Transformationen, verankern Standards und Governance.

Sie führen interdisziplinäre Teams, steuern Kennzahlen und KPIs, entwickeln Prozesse weiter und bauen starke Beziehungen zu Airlines, Behörden und Dienstleistern auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Bereich.
• Nachweisbare Führungserfahrung in sicherheitskritischem, regulierten Umfeld.
• Erfahrung in integrierter Steuerung mehrerer Funktionen und interdisziplinärer Teams.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für sicheren, regelkonformen, leistungsfähigen Betrieb am Flughafen Dresden.
• Transformationsprojekte aktiv gestalten und Governance-Vorgaben verankern.
• Teams führen, entwickeln und weitere Bereiche operativ steuern.
• Performance über Kennzahlen steuern und Maßnahmen zur Verbesserung ableiten.
• Bereichsübergreifende Prozesse optimieren, Digitalisierung vorantreiben.
• Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette sicherstellen und Ziele verbindlich machen.
• Standortbudget verantworten, Kosten kontrollieren und wirtschaftliche Ziele erreichen.
• Potenziale identifizieren und Effizienz- sowie Produktivitätssteigerungen realisieren.
• Sicherheit, Compliance, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit balancieren.

Kenntnisse

Führungserfahrung

KPI-Management

Budgetsteuerung

Stakeholder-Management

Change-Management

Regulatorische Kenntnisse

Kommunikation

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Hochschulstudium im relevanten Bereich

Jobbeschreibung

Willkommen an den Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden!

Über drei Millionen Passagiere pro Jahr nutzen unsere Flughäfen, um zu zahlreichen Zielen in Europa, Afrika und Asien zu gelangen.Aber wir sind mehr als nur ein Gateway: Wir schlagen jährlich rund 1,4 Millionen Tonnen Fracht um. Der Flughafen Leipzig/Halle ist eines der größten Luftfrachtdrehkreuzein Europa. Mit einem engagierten Team von über 1.100 Mitarbeitenden an beiden Standorten sind wir ein wichtiger Wirtschaftsmotor für die Region. In über 220 ansässigen Unternehmen in Leipzig, Halle und Dresden arbeiten über 17.200 Menschen. Kommen Sie zu uns und werden Teil unserer Flughafenfamilie.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für einen sicheren, regelkonformen, leistungsfähigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen Betrieb am Flughafen Dresden.
  
• Sie gestalten die Transformation der Airport Operations aktiv und verankern Transformationsprojekte sowie unternehmensweite Standards und Governance-Vorgaben nachhaltig in Organisation, Prozesse und Führungsstrukturen.
  
• Sie führen und entwickeln die Ihnen direkt zugeordneten Mitarbeitenden und Teams. Darüber hinaus steuern Sie weitere operative Bereiche und Partner verbindlich über Ziele, Standards, Kennzahlen, operative Routinen und klare Eskalationsmechanismen.
  
• Sie steuern die operative Performance anhand relevanter Kennzahlen und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit, Pünktlichkeit, Qualität, Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.
  
• Sie optimieren bereichsübergreifende Prozesse und treiben Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung sowie die kontinuierliche Verbesserung der operativen Abläufe voran.
  
• Sie sorgen für eine wirkungsvolle bereichsübergreifende Zusammenarbeit entlang der operativen Wertschöpfungskette und schaffen Verbindlichkeit auch dort, wo keine direkte disziplinarische Berichtslinie besteht.
  
• Sie verantworten das Ihnen zugeordnete Standortbudget, die Kostenkontrolle und die wirtschaftliche Zielerreichung innerhalb des vereinbarten Steuerungsmodells
• Sie identifizieren und realisieren Effizienz-, Produktivitäts- und Optimierungspotenziale und achten dabei auf eine ausgewogene Balance von Sicherheit, Compliance, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit.
  
• Sie stellen die Einhaltung luftrechtlicher, luftsicherheitsrechtlicher, behördlicher und betrieblicher Vorgaben sicher und koordinieren den Standort im Rahmen der übertragenen Verantwortlichkeiten auch in Störungs-, Ereignis- und Krisensituationen.
  
• Sie bauen belastbare Beziehungen zu Airlines, Behörden, Sicherheitsorganisationen, Dienstleistern, Arbeitnehmervertretungen und weiteren Stakeholdern auf und sorgen für eine verbindliche Umsetzung gemeinsamer Ziele.
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Luftverkehrs-, Verkehrs-, Infrastruktur- oder Logistikmanagement, Ingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige berufliche Erfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen, sicherheitskritischen und stark regulierten Betriebsumfeld
  
• Nachweisbare Erfahrung in der integrierten Steuerung mehrerer operativer Funktionen sowie in der Führung interdisziplinärer Teams – sowohl über direkte als auch über indirekte Berichtslinien
  
• Erfahrung in der Performance-, Budget- und Ressourcensteuerung sowie im KPI-basierten Management operativer Einheiten
• Substanzielle Erfahrung in Veränderungs-, Restrukturierungs- oder Transformationsprozessen sowie in der nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Führungsstrukturen
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen in einem sicherheitskritischen Umfeld: Kenntnisse der relevanten luftrechtlichen, luftsicherheitsrechtlichen und EASA-Anforderungen sind von Vorteil
  
• Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Behörden, Arbeitnehmervertretungen, Dienstleistern sowie internen und externen Partnern
• Unternehmerisch denkende, entscheidungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher operativer Präsenz
• Fähigkeit, Sicherheit, Compliance, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit ausgewogen miteinander zu verbinden
  

Unser Angebot:

• Einzigartiges Flughafenfeeling
• Attraktive Vergütung:Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung,vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Home Office: wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig: wir fördern das Deutschlandticket sowie ein Jobrad
• Corporate Benefits, Urban Sports Clubu.v.m.

Kontakt:

Mitteldeutsche Flughafen AG, Personalabteilung Dresden – Mandy Kuhs
Flughafenstraße, 01109 Dresden, Telefon 0351 / 881 3810, [e-mail], www.karriereflieger.de