Die Position verbindet die fachliche und disziplinarische Führung eines Finanzbuchhaltungsteams mit der Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung, Abschlüsse, Steuerfragen und die Begleitung von Wirtschaftsprüfungen. Zudem fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für Rechnungswesen-Themen, treiben die Digitalisierung von Finanzprozessen voran und erstellen wichtige Analysen und Auswertungen für das Management.
Kundendetails
Ein führender sozialer Träger im Gesundheits- und Pflegebereich betreibt Senioren- und Pflegeeinrichtungen und unterstützt Menschen mit umfassenden Betreuungs-, Pflege- und Wohnangeboten. Im Mittelpunkt stehen dabei die Förderung von Lebensqualität, menschliche Zuwendung sowie die professionelle Versorgung und Begleitung im Alter.
Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbuchhaltungsteams
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung einschließlich testierfähiger Jahresabschlüsse und Begleitung der Wirtschaftsprüfung
- Erstellung von Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen für das Management
- Betreuung von Einrichtungen in allen buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen sowie zentrale Ansprechperson für das Rechnungswesen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Behörden und Banken sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Steuerrecht
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle zu gehen
- Sicherer Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware, idealerweise Microsoft Dynamics Business Central, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke, Teamgeist und wertschätzendem Führungsverständnis
Das Angebot
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßiger Gehaltssteigerungen und Kinderzulagen
- Bis zu 31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung
- Moderne Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und flexibler Kombination aus Büro, Homeoffice und Außenterminen
- Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Konditionen für JobRad-Leasing