Überblick
In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen erleichtern – von automatisierten PV‑Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI‑basierten Workflows im Kundensupport.
Aufgaben
- Entwicklung und Gestaltung cloud‑nativer, verteilter Architekturen in modernen Technologien wie Kotlin/Spring Boot oder TypeScript/ReactJS.
- Durchführung von Pair‑Programming, Whiteboard‑Sessions und lebhaften Architektur‑Diskussionen.
- Sicherstellung sauberer Codequalität, kontinuierlicher Integration und stabile Deployments in Kubernetes‑Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud.
- Einsatz aktueller Architektur‑Patterns wie CQRS, Event‑Sourcing und Domain‑Driven Design.
- Implementierung intelligenter AI‑Workflows für schnellere und zielgerichtete Kundenbetreuung.
- Mitgestaltung hybrider Arbeitsmodelle (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) und Förderung der Energiewende durch technische Lösungen.
Qualifikationen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle.
- Fundiertes Wissen in CQRS, Event‑Sourcing und Domain‑Driven Design – nicht nur als Buzzword, sondern als tägliche Praxis.
- Erfahrung in Teamführung: Delegieren, gemeinsam coden, lernen und wachsen.
- Vertrautheit mit agilen Methoden (z. B. Scrum) und der Arbeit in kurzen Iterationen.
- Starkes organisatorisches Urteilsvermögen, um komplexe Systeme zu überblicken und Stakeholder einzubinden.
- Offene, kommunikative Persönlichkeit, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und echte Mitgestaltung treibt.
- Software‑Craftsmanship‑ und Clean‑Code‑Prinzipien nicht nur predigen, sondern leben.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Benefits & Arbeitsbedingungen
- Gehalt: EUR 72.000 – 84.000 pro Jahr.
- Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Akutangebote, Betriebsarzt, betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportverein.
- Flexible Arbeitsmodelle: Remote, vor Ort, Workation, Eltern‑Kind‑Büro, 38‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub plus feste Feiertage am 24.12. und 31.12.
- Zusätzliche Leistungen: vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Leasing‑Angebote, Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits.
- Weiterbildung: digitale und Präsenzkurse zur individuellen Karriereentwicklung.
Vielfalt & Gleichstellung
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Wir setzen uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.