Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
CVJM Würzburg e.V. sucht eine*n leitende*n Referent*in ab dem 01.01.2027 mit einem Stellenumfang von 75-100%. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Gesamtleitung des Vereins zu übernehmen und die strategische Ausrichtung weiterzuentwickeln.
Der*die ideale Kandidat*in hat einen theologischen Abschluss und mehrjährige Erfahrung in der Leitung. Die Stelle beinhaltet auch die Führung und Entwicklung des Teams sowie die Zusammenarbeit mit Partnern in der Kirche und Stadt.
Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach AVR Diakonie Bayern und unterstützen die Wohnungssuche.
Wir, der CVJM Würzburg, suchen eine*n leitende*n Referent*in zum 01.01.2027 mit 75-100% Stellenumfang.
Wir sind ein überkonfessionell geprägter Verein mit langer Tradition und großer Freude an neuen Wegen in die Zukunft. Wir sind eine Bewegung von Jesus her zu den Menschen hin. Wir verstehen uns als Brückenbauer in der Vielfalt des christlichen Glaubens. Dies leben wir in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern in Stadt und Kirche. Unser Schatz im Verein? – Ist eine wachsende Mitgliederschaft. Wir gestalten unsere inhaltliche Arbeit durch ein Team von Hauptamtlichen, Freiwilligen und vielen Ehrenamtlichen.
Unsere Arbeit geschieht überwiegend im eigenen Haus in der Würzburger Innenstadt (Jugend-, Veranstaltungsräume; Vermietungen und Wohnheim), aber auch an Standpunkten im Dekanat und unserem Freizeitzentrum in Münchsteinach, mit dessen Team wir Hand in Hand arbeiten.
Du hast Freude an diesen verantwortungsvollen Aufgaben und einem weiten Gestaltungsspielraum? Du bist engagiert, zukunftsorientiert und arbeitest gerne im Team? Du durftest bereits Erfahrungen sammeln und hast theologische Fachkenntnisse? Wir wollen dich kennenlernen!
Leitung & Strategie
Gesamtleitung des Vereins gemeinsam mit Vorstand und Hausleitung des Freizeitzentrums
Weiterentwicklung der inhaltlichen und strategischen Ausrichtung
Organisation & Personal
Führung und Entwicklung der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Freiwilligen
Verantwortung für administrative Abläufe
Netzwerk & Repräsentation
Zusammenarbeit mit Partnern in Kirche, Stadt und CVJM-Netzwerk
Vertretung des Vereins in Gremien und Öffentlichkeit
Geistliche Leitung
Mitgestaltung der geistlichen Ausrichtung des Vereins
Förderung einer lebendigen Mitarbeitendengemeinschaft
Weitere Verantwortungsbereiche
Gebäude- und Finanzthemen
Baubegleitung im Rahmen der Sanierung
Öffentlichkeitsarbeit