Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Das Niedersächsische Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (NLBK) sucht eine Lehrkraft (m/w/d) im Dezernat 3.1 – Lehrbetrieb am Standort Loy. Sie vertreten die Dezernatsleitung, planen Lehrbetriebe und führen interne/externe Fortbildungen durch.
Sie bringen Kenntnisse der Feuerwehrstrukturen in Niedersachsen mit und verfügen über Erfahrungen in Aus- und Fortbildung im Brand-/Katastrophenschutz. Die Bezüge reichen bis Besoldung A13; flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.
Das Niedersächsische Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (NLBK) vereint die Aufgaben als zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung mit den hoheitlichen Aufgaben des Landes Niedersachsen im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes als zentrale Organisation in einer Behörde. Helfen Sie mit, die Zukunft des Brand- und Katastrophenschutzes in Niedersachsen zu gestalten.
Am Standort Loy des NLBK ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten als Lehrkraft (m/w/d) im Dezernat 3.1 - Lehrbetrieb in der Abteilung 3 – Akademie für Brand- und Katastrophenschutz mit der Wertigkeit A 13 der Fachrichtung Feuerwehr (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu besetzen.
Die Bereitschaft zur Mitwirkung im Landeskatastrophenschutzstab und/oder einer zentralen Landeseinheit wird vorausgesetzt.
Eine Veränderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil. Ein deutsches Sprachniveau der Stufe C2 ist erforderlich.
Sie erhalten je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen Bezüge bis zur BesGr. A 13 des Besoldungsgesetzes des Landes Niedersachsen (NBesG) zuzüglich der einschlägigen Zulagen. Durch das Stellengefüge des NLBK ist die Möglichkeit einer individuellen Weiterentwicklung gegeben. Ihre gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle wird vom NLBK unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse unterstützt. Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung besteht, wobei eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen erwartet wird.
Das NLBK strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Frauen und diversgeschlechtlichen Personen werden daher besonders begrüßen. Bewerbende (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.