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Valeuriad, ESN Agile et 100% Nantais, recherche un Lead Tech DevOps pour piloter les infrastructures et les pipelines d’intégration continue au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous garantirez des solutions fiables et évolutives tout en accompagnant la transformation et l’innovation des projets.
Le poste implique un rôle stratégique avec une orientation vers le développement et la maintenance d’infrastructures.
Parce que tu te sens limité dans ton terrain de jeux actuels et les technos/solutions que tu peux explorer ? Parce que tu en as assez des "PoC tunnels" qui ne voient jamais la prod et ne répondent à aucun besoin métier ?
Bienvenue chez Valeuriad , ESN Agile , engagée et 100% Nantaise . Chez nous, pas de tour d'ivoire, pas de Silo entre Commu’ Tech, l’important c’est de travailler ensemble pour apporter un maximum de valeur .
Notre conviction ?
En tant que Lead Tech DevOps, tu es bien plus qu’un expert : tu es le garant de solutions fiables et évolutives. Ton rôle est stratégique : tu agis comme un pilier technique pour ton équipe tout en gardant la vision globale nécessaire pour transformer, innover et améliorer sans cesse les infrastructures et les processus de ton projet.
On sait que c’est hyper important de pouvoir se projeter sur une mission lors d’une candidature mais nous ne pouvons pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras .
Pour t’éclairer sur ce que pourrait être ton rôle, voici un exemple de mission d’un valeurieux, celle de Maxime, Lead Tech DevOps chez Valeuriad depuis 4 ans :
“ Développement et maintenance d'une application de distribution de titres de transport. Au sein d'une équipe composée de 18 personnes organisée autour de l'agilité, je suis intervenu en tant que développeur dans un premier temps pour ensuite endosser le rôle de Lead Tech au sein de l'équipe. En plus du travail de développeur, j'ai effectué plusieurs tâches liées à ce poste.
Tout d'abord, je participais au bon provisionnement et priorisation du backlog de l'équipe. J'ai effectué de la conception de sujets fonctionnels ainsi que leur développements (en équipe) et enfin leur mise en production. D'une manière transverse, je participais activement aux points de synchronisation transverses à l'entreprise, afin de remonter diverses informations / problèmes rencontrés mais aussi en partageant des bonnes pratiques entre projets.
Ayant un fort attrait pour la CI / CD, j'ai participé à la migration jenkins vers gitlab-ci de l'application. Dans un second temps, j'ai également participé à la migration de VM vers kubernetes de notre asset. Suite à ces chantiers, j'ai effectué des travaux d'optimisation FinOps : amélioration de notre consommation de ressources et de facture AWS.
Enfin, j'ai mené un chantier de bout en bout (réponse à un besoin client, présentation de la solution, chiffrage, développement et mise en production) afin de mutualiser une solution d'exposition et d'authentification d'API des services. ”
Le Télétravail : l’usage est de 2 jours / semaine
Fourchette de salaire : 45 000K - 55 000K
Convention : Syntec (IDCC 1486)