Lead System Architect - Digital Platforms (m/w/d)

TKMS Group; Bremen; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Homeoffice-Regelung

Jobticket-Zuschuss

Firmenfitness

Bikeleasing

Fortbildung & Lernen

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

TKMS Atlas Elektronik sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Systemarchitektur, um die Fachrichtung Digital Platforms zu leiten und zukunftsfähige Architekturen über mehrere Produkte hinweg zu harmonisieren.

Sie arbeiten an Architekturentscheidungen, Realisierungsvorgaben und angrenzenden Disziplinen wie Software, Hardware und Verifikation mit Fokus auf INCOSE-Standards. Einsatzort ist Bremen, mit internationalen Projekten.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams und komplexer Systeme.
• Fundierte Kenntnisse in Systemarchitektur, Dekomposition und Schnittstellen.
• Erfahrung mit Standards wie INCOSE, SEBoK, ISO/IEC/IEEE15288 und MBSE.

Aufgaben

• Leitung der Fachrichtung Digital Platforms und Architektur-Reviews.
• Entwicklung technischer Zielbilder und Referenzarchitekturen.
• Dokumentation, Nachverfolgbarkeit und Einhaltung von Entwicklungsstandards.
• Koordination der Teamkompetenzen in Abstimmung mit Führungskräften.

Kenntnisse

Teamführung

Systemarchitektur

Requirements Engineering

Schnittstellen-Definition

MBSE

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Hochschulabschluss im Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

• Strategische, produktübergreifende Ausrichtung und Weiterentwicklung der Systemarchitektur für die Fachrichtung „Digital Platforms“
• Sicherstellung konsistenter, integrierbarer, wiederverwendbarer und zukunftsfähiger Architekturen über mehrere Produkte hinweg sowie standardisierter Dokumentation
• Entwicklung technischer Zielbilder und Referenzarchitekturen für die Fachrichtung
  „Digital Platforms“ unter Berücksichtigung von Konflikten, Redundanzen, Lücken, Abhängigkeiten, Wiederverwendungspotenzial und Vergabefähigkeit (Make or Buy) sowie Einbindung aller Fachgebiete (Software, Hardware, Integration, Verifikation, MBSE, RAMSS) in eine einheitliche Gesamtarchitektur
• Initiierung notwendiger Architekturentscheidungen (z.B. Architektur-Reviews) und Gewährleistung nachvollziehbarer, klar dokumentierter Entscheidungen samt technischer Begründungen sowie Einhaltung produkt- und projektspezifischer Entwicklungsstandards
• Koordination und Weiterentwicklung der erforderlichen Kompetenzen im Team der Fachrichtung in Abstimmung mit der disziplinarischen Führungskraft

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams sowie langjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
• Expertise in Systemarchitektur, Systemdekomposition, Schnittstellendefinition, Requirements Engineering, Systemintegration und Architekturmodellierung unter Anwendung relevanter Standards und Frameworks (z.B. INCOSE, SEBoK, ISO/IEC/IEEE15288) sowie Kenntnisse und Erfahrung im Fachgebiet „Digital Platforms“
• Strukturiertes Erfassen komplexer und abstrakter Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Systemen sowie sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung