Lead Project Manager Safety Systems (m/w/d) – Hardware & Software

WeMatch.; Kiel; Vor Ort; EUR 86.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Kostenlose Parkplätze

Jobticket

Bikeleasing

Hansefit

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte

Zusammenfassung

WeMatch. sucht eine erfahrene Leitung technischer Entwicklungsprojekte mit Fokus auf funktionale Sicherheit und Redundanz an der Schnittstelle von Elektronik und Software.

Sie führen interdisziplinäre Teams, arbeiten eng mit Systemingenieuren und Produktmanagement zusammen und steuern externe Partner. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in sicherheitskritischen Branchen sowie starken Hintergrund in Elektronik/Software/Maschinenbau mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Nachweise in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte – idealerweise aus sicherheitskritischen Branchen (Fokus: Funktionale Sicherheit/Redundanz).
• Fundierter Hintergrund in Elektronik, Softwareentwicklung oder Maschinenbau mit starker Neigung zu eingebetteten/kritischen Systemen.
• Versierter Umgang mit gängigen PM-Tools (JIRA, MS Project, M365) sowie Erfahrung mit agilen und klassischen Vorgehensweisen.

Aufgaben

• Projektleitung: eigenverantwortliche Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte an der Schnittstelle von Elektronik und Software.
• Prozess- & Qualitätsverantwortung: Einhaltung höchster Standards im Bereich der funktionalen Sicherheit; Kosten, Termine und Qualität im Griff.
• Team-Steuerung: interdisziplinäre Projektteams, enge Abstimmung mit Systemingenieuren und Produktmanagement, externe Entwicklungspartner.
• Methodik & Strukturen: Weiterentwicklung bestehender Projektstrukturen und -prozesse (klassisch sowie agil).

Kenntnisse

Projektleitung

Prozess- & Qualitätsverantwortung

Team-Steuerung

PM-Methodik

Ausbildung

Elektronik, Softwareentwicklung oder Maschinenbau

Tools

JIRA

MS Project

M365

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher, mittelständischer Technologieführer (ca. 220 Mitarbeitende) im Bereich der hochzuverlässigen Sicherheits- und Signaltechnik. Als etabliertes Familienunternehmen entwickelt und fertigt unser Kunde hochkomplexe Systeme, bei denen maximale Ausfallsicherheit, Redundanz und funktionale Sicherheit an erster Stelle stehen.

Hier erwartet Sie keine anonyme Konzerndynamik, sondern eine wertschätzende, empathische Arbeitskultur ohne Cholerik, kurze Wege sowie ein starkes Inhouse-Entwicklungsteam von ca. 40 Ingenieurinnen und Ingenieuren.

Aufgaben

• Projektleitung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte an der Schnittstelle von Elektronik und Software.
• Prozess- & Qualitätsverantwortung: Sie stellen die Einhaltung höchster Standards im Bereich der funktionalen Sicherheit (z. B. nach relevanten Sicherheitsnormen) sicher und haben Kosten, Termine sowie Qualität fest im Griff.
• Team-Steuerung: Sie führen interdisziplinäre Projektteams, stimmen sich eng mit Systemingenieuren sowie dem Produktmanagement ab und steuern externe Entwicklungspartner.
• Methodik & Strukturen: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, um bestehende Projektstrukturen und -prozesse (klassisch sowie agil) aktiv weiterzuentwickeln.

Profil

• Erfahrung: Mehrjährige Nachweise in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte – idealerweise aus der Bahntechnik, der Avionik, Medizintechnik oder anderen sicherheitskritischen Branchen (Focus: Funktionale Sicherheit / Redundanz).
• Technisches Profil: Ein fundierter Hintergrund (Studium/Ausbildung) in der Elektronik, Softwareentwicklung oder dem Maschinenbau mit starker Neigung zu eingebetteten/kritischen Systemen.
• Methodenkompetenz: Versierter Umgang mit gängigen PM-Tools (JIRA, MS Project, M365) sowie Erfahrung mit agilen und klassischen Vorgehensweisen.
• Persönlichkeit: Strukturierte, analytische Vorgehensweise, empathische Führungskompetenz auf Augenhöhe und eine souveräne Kommunikation.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (MUST) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Bis zu 95.000 € p.a. (orientiert am Haustarif) inklusive fixer Sonderzahlung im November und einer ergebnisabhängigen Komponente.
• Echte Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche (Mo–Fr), 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit mit der Option auf mobiles Arbeiten (mind. 2 Tage/Woche vor Ort).
• Familienfreundlichkeit: Echte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Kindernotfallbetreuung).
• Mobilität & Extras: Kostenlose Parkplätze inkl. E-Ladesäulen, Jobticket, Bikeleasing, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge und Rabattprogramme.
• Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen.