Lead Manager Finance Transformation (m/w/d)

TKMS GmbH; Kiel; Vor Ort; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Regelung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Firmenfitness

Zusammenfassung

TKMS GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für das Finance-Transformation-Programm. Sie steuern Roadmaps, definieren Zielarchitekturen und leiten strategische Transformationsinitiativen in enger Abstimmung mit dem CFO und dem Executive Management.

Sie tragen Verantwortung für die Optimierung zentraler Finance-Prozesse, Governance-Modelle und Digitalkomponenten, arbeiten eng mit IT, Operations und externen Partnern zusammen und berichten an C-Level-Ebene.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Finance Transformation, Strategy Consulting oder Finance Leadership sowie Erfolge beim Aufbau komplexer Transformationsprogramme.
• Tiefes Verständnis moderner Finance Operating Models und Finance-Technologien, mit der Fähigkeit, Konzepte in Umsetzung zu überführen.
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Zusammenarbeit mit CFOs und Senior Leadership Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, souveränes Auftreten auf Executiv-Level, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigenständigkeit und Verhandlungsgeschick in komplexen Situationen.

Aufgaben

• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Finance-Transformation-Programms inkl. Definition der Zielarchitektur und Roadmap in Abstimmung mit dem CFO.
• Leitung strategischer Transformations- und Change-Initiativen, fachliche Führung von Mitarbeitenden und Übernahme von Sonderprojekten.
• Optimierung und Harmonisierung zentraler Finance-Prozesse sowie Weiterentwicklung von Governance-, Reporting- und Steuerungsmodellen.
• Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Finance, IT, Operations und externen Partnern.
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Executive Management und Board Level sowie Stakeholder-Management auf Senior Management- und C-Level-Ebene.

Kenntnisse

Finance Transformation

Strategy Leadership

Analytische Kompetenz

Jobbeschreibung

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Responsibilities

• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Finance-Transformation-Programms einschließlich Definition der Finance-Zielarchitektur und Roadmap in Abstimmung mit dem EVControlling, Accounting & Risk sowie dem CFO
• Leitung strategischer Transformations- und Change-Initiativen, fachliche Führung von Mitarbeiter:innen und Übernahme sowie Steuerung von Sonderprojekten und Executive-Prioritäten des CFO
• Optimierung und Harmonisierung zentraler Finance-Prozesse sowie Weiterentwicklung von Governance-, Reporting- und Steuerungsmodellen
• Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Finance, IT, Operations und externen Partnern
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Executive Management und Board Level sowie Stakeholder Management auf Senior Management- und C Level Ebene

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Finance Transformation, Strategy Consulting oder Finance Leadership sowie nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Management komplexer Transformationsprogramme
• Tiefes Verständnis moderner Finance Operating Models und Finance-Technologien, gekoppelt mit der Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Umsetzungen zu überführen
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz, Hands‑on–Mentalität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CFOs und Senior Leadership Teams
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, souveränes Auftreten (auch auf Executive Level), überzeugende Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Teamspirit, Flexibilität sowie Umsetzungs‑ und Veränderungskompetenz
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigenständigkeit und Verhandlungsgeschick in komplexen Situationen, gepaart mit Führungswillen, Loyalität, Freude am Kolleg:innen‑Umgang und der Bereitschaft, neue Planungs‑ und Arbeitsansätze zu entwickeln, in die Praxis zu bringen und Teams dabei zu begleiten

Benefits

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung