Lead ERP-Transformation (m/w/d)

ficonTEC Service; Achim; Vor Ort; EUR 95.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Kita-Zuschuss für Kinder

BAV und VWL

Firmenfitness

Bike-Leasing

Onboarding Programm

Vergünstigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter

Regelmäßige Firmenevents

Zusammenfassung

Die ficonTEC Service GmbH sucht einen Lead ERP-Transformation (m/w/d) zur Leitung der Einführung eines neuen ERP-Systems mit Microsoft Dynamics 365 Business Central. Sie steuern das Projekt end-to-end und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.

Zu Ihren Anforderungen zählen die Leitung von ERP-Projekten, belastbare Kenntnisse betrieblicher Prozesse, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildung.

Qualifikationen

• Mindestens eine ERP-Einführung bis Go‑live auf Unternehmensseite.
• Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner.
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuern des Projekts end-to-end und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen.
• Begleitung von Go-live, Rollout und Stabilisierung.

Kenntnisse

Leitung von ERP-Projekten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Gutes Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse

Ausbildung

Erfahrungen in der Umsetzung von ERP-Lösungen

Tools

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Jobbeschreibung

Über uns

Die ficonTEC Service GmbH ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen, dass sich seit 2001 schnell in einem hochspezialisierten Markt etabliert hat. Durch kontinuierliches Wachstum und innovative Entwicklungen sind wir ein anerkannter Marktführer in der automatisierten Montage und Prüfung von optoelektronischen Komponenten und (hybriden) photonischen Geräten. Unser Unternehmen entwickelt fortschrittliche Lösungen wie hochpräzises Die-Bonding, Faserausrichtung und Laserlötanlagen, die für die Herstellung modernster photonischer Geräte wie LiDAR-Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Datentransceiver und Silizium-Photonik entscheidend sind. Diese Technologien ebnen den Weg für Fortschritte in der Telekommunikation, bei autonomen Fahrzeugen und in der medizinischen Diagnostik.

Unser unternehmensweites Ziel ist es, Spitzentechnologie zu entwickeln, die es unseren Kunden aus der ganzen Welt ermöglicht, die optoelektronischen Geräte von morgen zu bauen. Wir glauben an die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter, die sich für Vielfalt und Integration einsetzen und ein lebendiges Arbeitsumfeld bieten.

Lead ERP-Transformation (m/w/d)

Programmsteuerung – Microsoft Dynamics 365 Business Central

Ab sofort & in Vollzeit. Gehalt: 95.000 € - 130.000 € brutto pro Jahr (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)

Ihr Profil

• Erfahrung in der Leitung von ERP- oder Transformationsprojekten
• Mindestens eine ERP-Einführung bis Go‑live auf Unternehmensseite begleitet
• Gutes Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse (z.?B. Finance, Operations, Supply Chain)
• Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Sicher im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern auf Augenhöhe
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Ihre Challenge

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft: Unser bestehendes ERP wird durch eine moderne, cloudbasierte Lösung (Microsoft Dynamics 365 Business Central) ersetzt.

Als Lead dieser Transformation steuern Sie das Projekt end‑to‑end und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie bringen Fachbereiche und externe Implementierungspartner zusammen, treffen zentrale Entscheidungen und sorgen dafür, dass das Projekt erfolgreich umgesetzt wird.

Das erwartet Sie

• Verantwortung für die Einführung eines neuen ERP-Systems im Unternehmen
• Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Steuerung des externen Implementierungspartners hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget
• Führung des Projekts als unternehmensweite Transformation inkl. Change‑Management
• Begleitung von Go‑live, Rollout und Stabilisierung

Ihre Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Kita‑Zuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres
• BAV und VWL
• Firmenfitness
• Bike‑Leasing
• Onboarding Programm und individuelle Betreuung
• Jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre gezielte und individuelle Entwicklung / persönliche Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen
• Vergünstigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter (z. B. City for two, Benefits-App)
• Selbstverständlich: regelmäßige Firmenevents (z. B. Sommerfeier, Weihnachtsfeier, B2Run)