Hebe dich für diese Rolle ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
HORL sucht eine Leitung (w/m/d) für das Accounting-Team, die proaktiv gestaltet, Prozesse neu denkt und das Team durch eine Aufbauphase führt. Du verantwortest die Finanzbuchhaltung der Unternehmensgruppe vom SAP Go-Live bis zur Internalisierung des Tagesgeschäfts.
Du leitest ein 4-köpfiges Team in Deutschland, ergänzt um eine US-Accounting-Position, baust Zielstrukturen auf und arbeitest eng mit externen Kanzleien zusammen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.
Im Schwarzwald gestalten wir Produkte für Generationen. Mit dem Anspruch, etwas zu schaffen, das bleibt. Im Zentrum stehen dabei unsere Mitarbeitenden: Menschen, denen wir vertrauen, die wir befähigen und die den Mut haben, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Freude, Offenheit und echter Kollaboration. Getragen von Professionalität und einem gemeinsamen Anspruch an Qualität. Aus dieser Haltung entstehen intuitive, klare Lösungen, die begeistern und echten Mehrwert schaffen. Neugier treibt uns an, relevant zu bleiben und uns stetig weiterzuentwickeln.
Menschlichkeit und Herzlichkeit sind für uns keine Gegensätze zum Erfolg, sondern seine Grundlage. Wir glauben an ein ehrliches Miteinander, an Zusammenhalt und daran, gemeinsam Großes zu erreichen.
Für unser Accounting-Team suchen wir eine Leitung (w/m/d), die Lust hat proaktiv zu gestalten, neue Ideen einzubringen und das Team mit Fachexpertise aufs nächste Level zu heben. Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur Zahlen verwaltest, sondern Prozesse neu denkst und ein Team durch eine spannende Aufbauphase führst? Bei uns bist du für die gesamte Finanzbuchhaltung unserer Unternehmensgruppe zuständig: Vom SAP S/4HANA Go-Live bis zur vollständigen Internalisierung des Tagesgeschäfts.
Perspektive & Wachstum: Die Chance, eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer langfristigen Buchhaltungsstruktur zu übernehmen und dich gezielt in ein breiteres Aufgabenfeld im Unternehmen zu entwickeln.
Familie & Vorsorge:Als Familienunternehmen liegt uns unser Team schon immer am Herzen. Wir unterstützen dich spürbar im Alltag – unter anderem durch die Übernahme deiner Kita-Kosten für nicht schulpflichtige Kinder sowie dem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr (mit Option auf unbezahlten Zusatzurlaub) sowie jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester, um entspannt ins Jahresende zu starten.
Flexibilität: Dank flexibler Arbeitszeiten und Mobile Work kannst du dein Leben ganz nach deinen Vorstellungen gestalten.
Genuss & Gemeinschaft: Einmal pro Woche kocht unser Inhouse Koch frisch für alle – ein echtes Highlight für nur 5 € pro Essen.
Teamgeist & Entwicklung: Freu dich auf regelmäßige Teamevents - sowohl in deinem direkten Team als auch mit dem gesamten HORL-Team. Wenn du dich fachlich oder persönlich weiterentwickeln willst, unterstützen wir dich mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unsere "horlige" Kultur: Bei uns erwartet dich eine ehrlich gelebte Unternehmenskultur mit kurzen Wegen, Vertrauen und einem starken Miteinander.
Bereit für deinen nächsten beruflichen Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!