Lagerhelfer (m/w/d) mit Übernahmeoption

ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Bielefeld

Bielefeld

Vor Ort

EUR 24.000 - 30.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

GVP-Tarifvertrag
Weihnachts-Urlaubsgeld
Referenzbonus 150€
Top-Einsätze
Karriereförderung
Klare Kommunikation

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Bielefeld sucht Lagerhelfer (m/w/d) mit Übernahmeoption für Vollzeit. Aufgaben umfassen Umpacken, Versandvorbereitung, Materialfluss und Sauberkeit am Packplatz.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Lagererfahrung, Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit, sowie gute Deutschkenntnisse. Wir bieten faire Bezahlung nach GVP-Tarif, Bonusmöglichkeiten und gezielte Karriereförderung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Lagerbereich.
  • Verträglichkeit mit ungefähren Schicht-Systemen.
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Teamorientiertes Verhalten.

Aufgaben

  • Umpacken von Waren: Fachgerechtes und sicheres Umpacken der Ware (Säcke) mittels technischer Unterstützung.
  • Versandvorbereitung: Sorgfältiges Folieren von Paletten und versandfertig machen der Güter.
  • Materialfluss & Transport: Vorbereitung der fertig verpackten Paletten für den innerbetrieblichen Weitertransport oder die Verladung.
  • Sauberkeit & Ordnung: Aufrechterhaltung der Ordnung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften am eigenen Pack- und Verpackungsplatz.
  • Erfahrung: Es ist von Vorteil, wenn Sie schon als Lagerhelfer gearbeitet haben; wenn nicht, wird Ihnen alles gezeigt.
  • Arbeitsweise: Sie gehen pünktlich, motiviert und vorsichtig mit den Waren um.
  • Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, helfen Kollegen und schätzen ein positives Team.
  • Sprache: Sie verstehen und sprechen einfaches Deutsch, damit die Kommunikation am Arbeitsplatz reibungslos verläuft.
  • Berufserfahrung: Erforderlich.
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System: Erforderlich.

Kenntnisse

Teamorientiertes Verhalten
Zuverlässigkeit
Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Lagerbereich

Jobbeschreibung

Lagerhelfer (m/w/d) mit Übernahmeoption
  • Arbeitsort: Bielefeld
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Vertragsart: Unbefristet
  • Arbeitszeiten: Schicht/Nacht/Wochenende
  • Art: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben:

  • Umpacken von Waren: Fachgerechtes und sicheres Umpacken der Ware (Säcke) mittels technischer Unterstützung (z. B. Hebehilfen, Vakuumheber oder Förderanlagen) für den weiteren Transport oder Versand.
  • Versandvorbereitung: Sorgfältiges Folieren von Paletten und versandfertig machen der Güter (z. B. Umreifen, Etikettieren und Sichern der Transporteinheiten).
  • Materialfluss & Transport: Vorbereitung der fertig verpackten Paletten für den innerbetrieblichen Weitertransport oder die Verladung.
  • Sauberkeit & Ordnung: Aufrechterhaltung der Ordnung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften am eigenen Pack- und Verpackungsplatz.
  • Erfahrung: Es ist von Vorteil, wenn Sie schon als Lagerhelfer (m/w/d) gearbeitet haben; wenn nicht, wird Ihnen alles gezeigt.
  • Arbeitsweise: Sie gehen pünktlich, motiviert und vorsichtig mit den Waren um.
  • Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, helfen Kollegen und schätzen ein positives Team.
  • Sprache: Sie verstehen und sprechen einfaches Deutsch, damit die Kommunikation am Arbeitsplatz reibungslos verläuft.
  • Berufserfahrung: Erforderlich.
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System: Erforderlich.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Lagerbereich.
  • Verträglichkeit mit ungefähren Schicht-Systemen.
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Teamorientiertes Verhalten.
  • Deutschkenntnisse im Wort- und Schriftverkehr.

Benefits:

  • Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Referenzbonus: 150,00 € pro neuem, im Team eingestelltem Kollegen.
  • Top‑Einsätze bei Marktführern mit externer Auftraggeberauswahl.
  • Betreuung und gezielte Karriereförderung.
  • Klare und ehrliche Kommunikation mit dem Einsatzpartner.
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