Klinikmanager (m/w/d)

Krankenhaus St. Barbara Schwandorf; Nattermoos; Vor Ort; EUR 110.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Außertarifliche Vergütung

Direktorium mit Gestaltungsspielraum

Fort- und Weiterbildung

Zusatzleistungen

30 Tage Urlaub

Familiäre Kultur

Zusammenfassung

Krankenhaus St. Barbara Schwandorf sucht einen Klinikmanager (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des Hauses.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Ärztlicher Direktion und Pflegedirektion zusammen, um patientennahe Prozesse und wirtschaftliche Steuerung zu optimieren. Sie bringen Führungserfahrung, Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und strategisches Denken mit und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft.
• Erste Führungserfahrung im Krankenhaus oder Gesundheitswesen.
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung sowie idealerweise Fördermittel- oder Baumanagement.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und Finanzierungspartnern.
• Verständnis für Schnittstellen zwischen medizinischen, pflegerischen und administrativen Prozessen.
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und umzusetzen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz.
• Verlässlichkeit, Mut und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen.

Aufgaben

• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses.
• Verantwortung übernehmen und Entscheidungen in der Direktoriumsrolle treffen.
• Strukturen und Prozesse in Patientenmanagement, Infrastruktur und Verwaltung weiterentwickeln.
• Schnittstellen zwischen Medizin, Pflege und Verwaltung effektiv verbinden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungskompetenz

Strategisches Denken

Veränderungen umsetzen

Teamkoordination

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenhausmanagement/ Gesundheitsökonomie/ Betriebswirtschaft

Tools

Krankenhausfinanzierung

Fördermittelmanagement

Baumanagement

Jobbeschreibung

Karriere

Klinikmanager (m/w/d)

GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT EINES MODERNEN KRANKENHAUSES

Das BARMHERZIGE BRÜDER Krankenhaus St. Barbara Schwandorf ist vielfältig, menschlich und leistungsstark. Rund 1.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationen, Generationen und Berufsgruppen arbeiten hier gemeinsam daran, die medizinische Versorgung der Menschen in der Region auf höchstem Niveau sicherzustellen.
Als Krankenhaus der BARMHERZIGEN BRÜDER sind wir Teil eines starken Verbundes und zugleich fest in der Region verwurzelt. Wir verbinden medizinische Exzellenz mit christlichen Werten und einer Kultur, die von Respekt, Vertrauen und Verantwortung geprägt ist.

IHRE AUFGABE: MITGESTALTEN STATT VERWALTEN

Als Klinikmanager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Haus. In direkter Zuordnung zur Geschäftsführung gestalten Sie als Mitglied des Direktoriums die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Krankenhauses aktiv mit.
Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und bringen neue Perspektiven ein. Gemeinsam mit der Geschäftsführung, der Ärztlichen Direktion und der Pflegedirektion entwickeln Sie Strukturen und Prozesse weiter, die unser Krankenhaus zukunftsfähig machen. In Ihrem Fokus stehen dabei patientennahe Prozesse, Infrastruktur und Verwaltung.
Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken mit einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse von Patient:innen und Mitarbeitenden.

IHRE GESTALTUNGSSCHWERPUNKTE - PATIENTENNAHE PROZESSE UND WIRTSCHAFTLICHE STEUERUNG

Sie entwickeln zentrale Bereiche unseres Krankenhauses strategisch und operativ weiter:

• Zentrales Patientenmanagement und Fakturierung – von der Patientenaufnahme über den Patientenservice bis hin zu effizienten Abrechnungsprozessen
• Medizincontrolling – Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kodierung und nachhaltigen Erlössicherung in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Optimierung bereichsübergreifender Prozesse an den Schnittstellen von Medizin, Pflege und Verwaltung
• Entwicklung neuer Organisations- und Steuerungsansätze gemeinsam mit dem Direktorium

OPERATIVE STEUERUNG WICHTIGER VERBUNDBEREICHE AM STANDORT

Sie agieren als Ansprechpartner für folgende Bereiche:

• Biomedizintechnik
• Betriebstechnik
• Bau
• IT
• Informationssicherheit
• Einkauf und Logistik
• Labor
• Berufsfachschulen
• Servicegesellschaft (u. A. Reinigungsdienst, Küche/Kiosk)

DAS MACHT SIE ZU EINEM TEIL UNSERER #KOLLEGENMITHERZ

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung im Krankenhaus oder einer Einrichtung des Gesundheitswesens
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung sowie idealerweise Erfahrung im Fördermittel- oder Baumanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und Finanzierungspartnern
• Verständnis für die Schnittstellen zwischen medizinischen, pflegerischen und administrativen Prozessen
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
• Verlässlichkeit, Mut und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen
• Sie denken nicht in bestehenden Grenzen, sondern in Möglichkeiten. Sie hinterfragen Bewährtes, entwickeln Ideen weiter und begeistern andere für Veränderungen.
• Sie teilen die Werte und Zielsetzungen unseres Krankenhausträgers, des Ordens der Barmherzigen Brüder, insbesondere Hospitalität und gelebte Gastfreundschaft.

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
Bei uns erwartet Sie weit mehr als eine Führungsposition.

• Eine attraktive, leistungs- und aufgabengerechte außertarifliche Vergütung
• Eine Schlüsselrolle mit unmittelbarem Einfluss auf die Entwicklung unseres Krankenhauses
• Mitgliedschaft im Direktorium mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Ärztlicher Direktion und Pflegedirektion
• Die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines starken Krankenhausverbundes
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive materielle und immaterielle Zusatzleistungen
• Eine wertschätzende Dienstgemeinschaft mit familiärer Kultur und hoher Identifikation
• einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

Neugierig, was uns als Arbeitgeber besonders macht? Entdecken Sie mehr über die #kollegenmitherz auf unserer Karriereseite.

LEBEN UND ARBEITEN IN SCHWANDORF
Die Große Kreisstadt Schwandorf liegt im Herzen des Oberpfälzer Seenlands und bietet eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Familien profitieren von einem umfassenden Bildungs- und Betreuungsangebot vor Ort.
Die UNESCO-Welterbestadt Regensburg erreichen Sie in weniger als 30 Minuten – mit ihrem einzigartigen kulturellen Angebot, ihrer historischen Altstadt und ihrem besonderen Lebensgefühl.

IHRE ZUKUNFT BEGINNT HIER

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts.

Für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter [e-mail].

WIR SIND FÜR SIE DA
Unsere Ansprechpartner
Geschäftsführerin Janina Philipp (09431/ 52-1005)
Ärztliche Direktorin Dr. Elisabeth Bösl (09431/ 52-2101)
Personalleiter Axel Buchheit (09431/ 52-1130)
helfen Ihnen bei Fragen gerne weiter.

BARMHERZIGE BRÜDER KRANKENHAUS ST. BARBARA SCHWANDORF
Steinberger Str. 24 • 92421 Schwandorf
www.barmherzige-bieten-zukunft.de

Job-ID: BBSAD_2026_0740

Kategorie: Verwaltung

Abteilung: Geschäftsführung