Kinderpfleger (m/w/d) im Haus für Kinder Mainzer Straße

Worklane GmbH; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Flexible Zusatzleistungen

Zusammenfassung

DBA-Verwaltungs-Gmbh sucht ab sofort einen Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit für das Fröbel-Haus in der Mainzer Straße in München (Schwabing). Sie betreuen bis zu 74 Kinder mit einem Fokus auf Gesundheit und Ernährung und setzen die Prinzipien der Reggio-Pädagogik um.

Wir bieten Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld mit 33 Urlaubstagen, fairer Vergütung, betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns stehen die Kinderrechte im Fokus und wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Qualifikationen

• Staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
• Interesse an fachlicher Weiterbildung.
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Betreuung von bis zu 74 Kindern im Alter von 8 Wochen bis Schuleintritt.
• Umsetzung der offenen Pädagogik gemäß Fröbel-Prinzipien.
• Begleitung der Kinder in ihren selbstbestimmten Lernprozessen.

Kenntnisse

Interesse an der Arbeit mit Kindern

Zusätzliche Qualifikationen (z. B. Sprachförderung)

Einstellen auf Interessen der Kinder

Ausbildung

Staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser Fröbel-Haus für Kinder Mainzer Straße in München (Schwabing) ab sofort einen

Kinderpfleger (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet.

Über uns

In unserem modernen neuen Fröbel-Haus für Kinder in der Mainzer Straße werden bis zu 74 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt liebevoll betreut. Die offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Der pädagogische Schwerpunkt unseres Hauses ist „Gesundheit und Ernährung“. Dies zeigt sich in regelmäßigen Kochprojekten, im Anpflanzen von Kräuterbeeten und im Erkunden des Nahraumes der Einrichtung. Die Kinder werden in ihren selbstbestimmten Lernprozessen ernstgenommen und durch unsere Fachkräfte kompetent begleitet. Zudem arbeiten wir mit der Reggio-Pädagogik an verschiedenen Projekten und sind im Ausbau unseres bilingualen Bildungskonzepts Deutsch und Italienisch. Durch die zentrale Lage in Schwabing sind öffentliche Verkehrsmittel schnell zu erreichen.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialssistent:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden, oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen mit, z. B. in den Bereichen Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kinder stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 %.
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.
• Weitere Zulagen: München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 332 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E‑Learning‑Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Unterstützung vom Träger bei Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d).
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online‑Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV