Key Account Manager (m/w/d)

Deutsche Technoplast GmbH; Wörth an der Donau (VGem); Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Spannende Aufgaben

Familienunternehmen

Flache Hierarchien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Die Deutsche Technoplast GmbH sucht im Landkreis Bayern eine/n erfahrene/n Vertriebsmitarbeiter/in im Automotive-Bereich, der Neukunden akquiriert, Bestandskunden betreut und Verträge gestaltet. Sie analysieren Marktentwicklungen und leiten Maßnahmen ab, entwickeln Vertriebsstrategien und erstellen Absatz-Forecasts.

Sie kalkulieren Preise, erstellen Angebote und tragen zur Kundenzufriedenheit sowie Optimierung von Vertriebsprozessen bei.

Qualifikationen

• Abschluss einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung mit technischem Verständnis.
• Fundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Bereich.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Flexibilität und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Gestaltung, Verhandlung und Abwicklung von Verträgen mit unseren Kunden.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung zielgerichteter Maßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
• Erstellung von Forecasts für Absatzmengen sowie Planung und Überwachung von Verkaufs- und Umsatzzielen.
• Kalkulation von Werkzeug- und Teilepreisen sowie Erstellung individueller Angebote.
• Regelmäßige Analyse der Kundenzufriedenheit sowie Mitwirkung bei Verbesserungsmaßnahmen.
• Dokumentation und Pflege von Vertriebsprozessen sowie aktive Mitgestaltung bei deren Optimierung.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung

vergleichbares Studium (Kunststofftechnik)

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Gestaltung, Verhandlung und Abwicklung von Verträgen mit unseren Kunden
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung zielgerichteter Maßnahmen zur Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung sowie aktiver Ausbau von Netzwerken
• Erstellung von Forecasts für Absatzmengen sowie Planung und Überwachung von Verkaufs- und Umsatzzielen
• Bewertung von Kundenanfragen und Erarbeitung technisch fundierter Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Kalkulation von Werkzeug- und Teilepreisen sowie Erstellung individueller Angebote
• Regelmäßige Analyse der Kundenzufriedenheit sowie Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Dokumentation und Pflege von Vertriebsprozessen sowie aktive Mitgestaltung bei deren kontinuierlicher Optimierung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis oder ein vergleichbares Studium, idealerweise im Bereich Kunststofftechnik
• Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung sowie umfassende Marktkenntnisse im Automotive-Sektor mit
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent aus
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zählen zu Ihren grundlegenden Eigenschaften
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Benefits

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
• Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima
• Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung