Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Schopfheim (Großraum)

Christian Dörr Headhunting GmbH; Deutschland; Remote; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

30 Urlaubstage + 1 freier Tag

Mittelklasse Firmenwagen (privat nutz)

Umzugskostenbeteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

Individuelles Onboarding

Zusammenfassung

Christian Dörr Headhunting GmbH sucht eine/n Kaufmännischen Leiter (m/w/d) am Standort Schopfheim (Großraum). Sie verantworten Finanz- und Liquiditätsplanung, erstellen Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und treiben Controlling, Reporting sowie strategische Entscheidungen im Management voran.

Sie führen ein erfahrenes Team, arbeiten eng mit Banken, Steuerberatern und Behörden zusammen und steuern Währungssicherung, Bürgschaften sowie Risikothemen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Rechnungswesens oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhaltung).
• Mehrjährige Industrieerfahrung in einer kaufmännisch verantwortlichen Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Cashflow-Steuerung sowie Handels- und Steuerrecht nach HGB.
• Führungskompetenz, klare Verantwortungsübernahme und Kommunikationsstärke.
• Analytische, strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ERP-Erfahrung; Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Kaufmännische Steuerung: Finanz- und Liquiditätsplanung und Konsolidierung mehrerer internationaler Einheiten.
• Rechnungswesen und Abschlüsse: ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB.
• Controlling und Reporting: Analysen, Überwachung der Projektprofitabilität, Ableitung von Empfehlungen für das Management.
• Führung und Weiterentwicklung: Leitung des Teams Buchhaltung, Rechnungsprüfung, Projektcontrolling.
• Management-Sparring: Unterstützung der Geschäftsleitung bei kaufmännischen, finanziellen und strategischen Entscheidungen.
• Externe Schnittstellen: Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen, Steuerberatung, Behörden und Partnern; Währungssicherung, Bürgschaften und Risikothemen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse (sehr gut)

ERP-Systeme

Office-Anwendungen

Analytisches Denken

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Finanz- oder Rechnungswesen Studium

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Job Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

am Standort Schopfheim (Großraum)Referenznummer: 4657

Aufgaben

• Kaufmännische Steuerung: Sie verantworten die Finanz- und Liquiditätsplanung und führen die relevanten Planungen mehrerer internationaler Einheiten konsistent zusammen.
• Rechnungswesen und Abschlüsse: Sie stellen eine ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung sowie die verlässliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sicher.
• Controlling und Reporting: Sie entwickeln aussagekräftige betriebswirtschaftliche Analysen, überwachen Projektprofitabilität und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Führung und Weiterentwicklung: Sie führen ein eingespieltes Team aus den Bereichen Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Projektcontrolling fachlich sowie disziplinarisch.
• Management-Sparring: Als Teil des Führungskreises unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei kaufmännischen, finanziellen und strategischen Entscheidungen und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich auf.
• Externe Schnittstellen: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen, Steuerberatung, Behörden und weiteren Geschäftspartnern und verantworten unter anderem Währungssicherung,
• Bürgschaften und Risikothemen.

Anforderungen

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Rechnungswesens. Alternativ überzeugen Sie durch eine kaufmännische Ausbildung mit geeigneter Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Bilanzbuchhaltung.
• Industrieerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännisch verantwortlichen Funktion eines mittelständischen Industrieunternehmens mit, idealerweise im internationalen Projekt-, Sondermaschinen- oder Anlagenbau.
• Finanzexpertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Cashflow-Steuerung sowie Handels- und Steuerrecht nach HGB.
• Projektverständnis: Sie können wirtschaftliche Entwicklungen komplexer Projekte bewerten, Risiken frühzeitig erkennen und aus Vergangenheitsdaten belastbare Planungen und Prognosen ableiten.
• Führungskompetenz: Sie haben bereits Mitarbeitende geführt und verbinden einen überzeugenden Auftritt mit Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke und einem klaren Verantwortungsbewusstsein.
• Arbeitsweise und Systeme: Sie arbeiten analytisch, strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Automatisierungs-, Fördertechnik- und Intralogistiklösungen für industrielle Anwendungen. Das Unternehmen entwickelt, plant und realisiert kundenspezifische Materialfluss- und Automatisierungssysteme für nationale sowie internationale Kunden. Durch die Kombination aus Engineering-Kompetenz, Projektmanagement und technischer Umsetzung begleitet das Unternehmen Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme. Der Fokus liegt auf effizienten und innovativen Lösungen zur Optimierung logistischer und produktionstechnischer Prozesse.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Attraktives Vergütungspaket aus einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer zusätzlichen variablen Komponente.
• Erholungszeit mit 30 Urlaubstagen sowie einem zusätzlichen freien Tag.
• Optionaler Firmenwagen aus der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung.
• Unterstützung bei einem Standortwechsel durch eine mögliche anteilige Beteiligung an Umzugskosten.
• Zusätzliche Arbeitgeberleistung in Form vermögenswirksamer Leistungen.
• Individuelles Onboarding mit einem bedarfsgerechten Einarbeitungsplan für einen strukturierten Einstieg in die neue Verantwortung.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.