Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
ROM Facility Solutions GmbH sucht eine/n kaufmännische/n Leiter/in (m/w/d) in Frankfurt, der/die die Gesamtverantwortung für Budget, Controlling und kaufmännische Prozesse übernimmt. Du leitest ein Team, verhandelst Verträge und betreust Geschäftsbeziehungen im Facility-Management-Umfeld.
Du bringst Erfahrung in Controlling, Finanzwesen und Prozessoptimierung mit und bist sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team! Starte als kaufmännischer Leiter (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.
In deiner Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die kaufmännische Planung, Steuerung und Kontrolle deines Bereiches. Deine Aufgaben im Wesentlichen:
Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertie und Service vereint.
Unsere Mission:Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.