Karrierestart als Vorstandsassistenz (w/m/d) - Future Leaders Program

TieTalent; Burgdorf; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungsmodell mit 13,3 Monatsgehältern

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine

Sportgruppen und ergonomische Bedingungen

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen sucht einen Vorstandsassistenten für das Future Leaders Programm in Hannover. Sie arbeiten eng mit der Unternehmensführung zusammen und übernehmen Verantwortung in strategischen Projekten. Der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss, internationale Erfahrung und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell sowie Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Studienabschluss erforderlich.
• Internationale Erfahrung wünschenswert.
• Ehrenamtliches Engagement wird hoch angerechnet.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit einem Vorstandsmitglied.
• Mitwirkung an strategischen Projekten.
• Teilnahme am Führungskräftenachwuchsprogramm.
• Netzwerkveranstaltungen zur Kontaktknüpfung.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Leistungsorientierung

Überzeugungskraft

Networking

Teamfähigkeit

Ausbildung

Master- oder Diplomabschluss

Promotion oder MBA

Jobbeschreibung

Overview

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Das Ziel des Future Leaders Programms ist es, Führungskräfte von morgen auszubilden, die die VHV Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft führen. Für ca. 3 Jahre begleiten Sie als Vorstandsassistent (w/m/d) eines unserer Vorstandsmitglieder, arbeiten eng mit ihm zusammen und unterstützen ihn strategisch und operativ. So wachsen Sie nach und nach in die Verantwortung eigener Projekte hinein. Im Anschluss haben Sie die Chance, in Ihre erste eigene Führungsposition zu wechseln.

Responsibilities

• Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Enge Zusammenarbeit mit einem Vorstandsmitglied, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten, betriebswirtschaftlichen Analysen und Vorträgen.
• Projektarbeit: Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen, Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Projekten.
• Leadership Training: Teilnahme am 18-monatigen Führungskräftenachwuchsprogramm mit Schulungen in Führung, Teammanagement, Konfliktlösung, Kommunikation und weiteren relevanten Fähigkeiten.
• Netzwerkaufbau: Teilnahme an regelmäßigen Netzwerkveranstaltungen zur Knüpfung von Kontakten innerhalb der Branche.

What you bring

• Studium: Master- oder Diplomabschluss mit überdurchschnittlichem Erfolg; Promotion oder MBA sind ein Plus.
• Internationale Erfahrung: Studium oder berufliche Tätigkeit mit internationalem Bezug (z. B. Praktikum).
• Engagement: Ehrenamtliches Engagement wird hoch angerechnet.
• Skills: Unternehmerisches Denken, Leistungsorientierung, Überzeugungskraft, Networking als Stärke.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

What to expect

• Weiterentwicklung: Teilnahme am Führungskräftenachwuchsprogramm und weiteren Entwicklungsangeboten bei der VHV Gruppe.
• Zukunft: Chance, nach Abschluss des Programms in eine Führungsposition aufzusteigen.
• Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell mit 13,3 Monatsgehältern plus Beteiligung am Unternehmenserfolg von bis zu 2,5 Monatsgehältern.
• Arbeitswelt: Moderne Arbeitsumgebung am Hauptsitz in Hannover mit Kaffeekultur und Kantine.
• Well Being: Betriebsarzt, Sportgruppen und ergonomische Arbeitsbedingungen.

Details

• Seniority level: Internship
• Employment type: Full-time
• Job function: Administrative
• Industries: Technology, Information and Internet

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