Justiziar:in (m/w/d)

Hs Rm; Wiesbaden; Hybrid; EUR 56.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Landesticket Hessen

Zusammenfassung

Die Hochschule RheinMain in Wiesbaden sucht eine/n Justiziar:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Datenschutz. Sie bearbeiten Datenschutzangelegenheiten, beraten die Hochschulleitung und koordinieren Arbeitsgruppen im Bereich Informationssicherheit, Datenschutz und Rechtsfragen.

Die Position bietet eine vollständige Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach E 13 TV-H. Bewerbungsfrist beachten.

Qualifikationen

• Erstes oder zweites juristisches Staatsexamen oder Masterabschluss in Recht (LL.M.) mit einschlägigen Schwerpunkten, insbesondere Datenschutzrecht.
• Berufsanfänger:innen möglich; einschlägige Erfahrung oder Studienschwerpunkt IT-/Datenschutzrecht von Vorteil.
• Fähigkeit, schnell Netzwerke zu knüpfen.
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Konzipierung und Bearbeitung der Datenschutzangelegenheiten der Hochschule in Zusammenarbeit mit Zentral- und Fachbereichen.
• Sicherung der Abstimmungsprozesse mit dem Datenschutzbeauftragten.
• Beratung der Hochschulleitung in Fragen des Datenschutzes.
• Koordination und Beratung der Arbeitsgruppe Datenschutz- und Informationssicherheit.
• Bearbeitung externer Anfragen mit Datenschutzbezug u. a. nach Art 15 DSGVO.
• Vertretung der Hochschule vor Datenschutzbehörden und IT-Verbund der Hochschulen.
• Aktualisierung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten und Löschkonzepte.

Kenntnisse

Netzwerken

Analytische Fähigkeiten

Dienstleistungsorientierung

MS Office

Ausbildung

Staatsexamen/LLM

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht im Sachgebiet Justiziariat als

Justiziar:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzipierung und Bearbeitung der Datenschutzangelegenheiten der Hochschule in Zusammenarbeit mit den Zentral- und Fachbereichen
• Sicherung der Abstimmungsprozesse mit dem Datenschutzbeauftragten
• Beratung der Hochschulleitung in Fragen des Datenschutzes
• Koordination und Beratung der Arbeitsgruppe „Datenschutz- und Informationssicherheit“
• Bearbeitung externer Anfragen mit Datenschutzbezug u. a. Auskunftsersuchen nach Art 15 DSGVO, Anfragen von anderen Behörden, Polizei und Staatsanwalt
• Vertretung der Hochschule vor dem Hessischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, im IT-Verbund der hessischen Hochschulen sowie vor weiteren Behörden im Bereich des Datenschutzes
• Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten der Hochschule, Entwicklung eines Löschkonzeptes sowie Optimierung des Einwilligungsmanagements
• Qualitätssicherung und -entwicklung der Datenschutzprozesse
• Bearbeitung möglicher Datenschutzvorfälle
• Bescheidung von Anträgen und selbstständige Durchführung von Widerspruchs- u. Klageverfahren im Bereich des Datenschutzes
• Bearbeitung von Aufgaben im Justiziariat mit Bezug allgemeines Hochschulrecht, Arbeits- und Dienstrechts, Vertragsrechts, Prüfung und Ausgestaltung von Satzungen der Hochschule

Ihr Profil

• Mindestvoraussetzung: Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen oder Masterabschluss in Recht (LLM) mit einschlägigen Schwerpunkten, insbesondere im Bereich des Datenschutzrechts
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufsanfänger:innen geeignet, einschlägige Berufserfahrung oder Studienschwerpunkt IT-/Datenschutzrecht bzw. umfassendes Fachwissen auf dem Gebiet des Datenschutzrechts sowie Kenntnisse über organisatorische und technische Fragestellungen im Zusammenhang mit Datenverarbeitungsvorgängen sind jedoch von Vorteil
• Die Fähigkeit, Netzwerke schnell zu knüpfen und zu pflegen
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Selbststsändigkeit und der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team mit meheren Jurist:innen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• BetrieblichesGesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP)und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Umfang: 100 %

Vergütung: E 13 TV-H

Befristung: gem. § 14 Abs. 1 TzBfG befristet für den Zeitraum des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit

Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet

Eintritt: zum 14.11.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer: HV-M-29/26

Bewerbungsfrist: 28.09.2026

Kontakt: Markus Boettcher; [e-mail]; 0611 / 9495 - 1606

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen.