(Junior) Systems Engineer - Design Safety/DFMEA (m/w/d)

Randstad Digital Germany AG; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten

Optionen für Workation

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie sucht einen Mitarbeiter zur Integration des DFMEA-Prozesses. In einem hybriden Arbeitsmodell mit Präsenz in Donauwörth und Homeoffice werden Kenntnisse in Elektrotechnik oder Mechatronik sowie Kommunikationsstärke erwartet. Die Position bietet spannende Kunden, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und eine erfolgreiche partnerschaftliche Zusammenarbeit. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblem Arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Ingenieurwesen.
• Interesse an Design Safety und Risikoanalyse.
• Analytisches Denken und Selbstständigkeit.
• Sicherer Umgang in interdisziplinären Teams.

Aufgaben

• Integration und Steuerung des DFMEA-Prozesses.
• Technisches Coaching für Design Engineers.
• Moderation von DFMEA-Sessions.
• Change Management bei neuen Methoden.
• Durchführung von DFMEA-Trainings.

Kenntnisse

Analytisches und kritisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Standort: Donauwörth

Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.

Nach der Einarbeitung arbeitest du im hybriden Modell mit drei Präsenztagen pro Woche am Standort Donauwörth und zwei Tagen im Homeoffice.

Aufgaben

• DFMEA & Risikostrategie: Du integrierst und steuerst den DFMEA-Prozess in den Design Offices eines führenden Unternehmens der Luft- und Raumfahrtindustrie. Dabei analysierst du komplexe Systeme, identifizierst potenzielle Fehlerquellen und entwickelst Strategien zur technischen Risikoabsicherung.
• Technisches Coaching: Du unterstützt Design Engineers im Alltag bei der Anwendung der DFMEA-Methodik und fungierst als Sparringspartner für Systemverantwortliche, Quality Assurance sowie Design Safety.
• Moderation & Workshops: Du bereitest DFMEA-Sessions vor und moderierst diese auf System- und Komponentenebene, um wichtige Design-Meilensteine abzusichern.
• Change Management: Du erkennst Widerstände gegenüber neuen Methoden, überzeugst Stakeholder von den Vorteilen der Design Safety und treibst die nachhaltige Implementierung der DFMEA-Prozesse voran.
• Training & Wissensaufbau: Du wirkts aktiv am Aufbau und der Durchführung von DFMEA-Trainings für interne Teams sowie externe Partner mit.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Interesse an Design Safety und Risikoanalyse mit und hast Lust, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und kritisches Denkvermögen. Dabei arbeitest du proaktiv, zeigst Eigeninitiative und treibst Themen selbstständig voran.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und trittst sicher in interdisziplinären Teams auf. Du moderierst Meetings souverän und bist in der Lage, auch erfahrene Stakeholder diplomatisch zu challengen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gehören zu deinem Profil; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Wichtig: Erfahrung in der DFMEA ist kein Muss - wir investieren gezielt in deine Ausbildung und entwickeln dich in dieser Methodik weiter.

Benefits

Spannende Kunden und Branchen
Wir erarbeiten branchenübergreifend innovative technische Lösungen für namhafte Kunden und setzen dabei auf eine starke partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Attraktive Zusatzleistungen
Zusätzlich zu deinem Fixgehalt hast du Anspruch auf eine attraktive, erfolgsabhängige Vergütung sowie Altersvorsorgeangebote inkl. VWL. Zudem bieten wir dir mit flexiblen Bausteinen einen individuellen Werkzeugkasten an Zusatzleistungen (z.B. Umwandlung von Gehalt und Urlaubstagen).

Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote.

Work-Life-Balance
Wir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 30 Urlaubstagen, einem zusätzlichen Kulturtag, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung sowie Sabbatical Optionen achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team.

Workation
Um dir die Flexibilität im Arbeitsalltag zu geben, die du benötigst, ermöglichen wir dir bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.

Firmenfeiern & Freizeitgruppen
Unseren Teamspirit erlebst du nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch durch unser Angebot an Freizeitaktivitäten und bei zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations.