(Junior) Supply Chain Manager (m/w/d)

Ströer Media Deutschland GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Flexibles Arbeitsmodell: Office + 30%-

Jobbike

Deutschlandticket-Zuschuss

Kostenlose Parkplätze

Betriebs-KITA-Zuschuss

Betriebsgastronomie

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Interne Talentprogramme

Zusammenfassung

Ströer Media Deutschland GmbH sucht am Standort Köln einen (Junior) Supply Chain Manager (m/w/d). Du analysierst Bestände, führst Buchungen durch, erstellst Bedarfsanforderungen und koordiniest mit Bedarfsträgern.

Du erstellst Auswertungen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt Einkäufer bei Bestellvorgängen sowie Stammdatenpflege. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung und sehr gute MS Excel-Fähigkeiten mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Disposition/Lagermanagement/Supply Chain.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere MS Excel, sowie Praxis mit Ticketsystemen und ERP-Systemen.
• Organisationstalent, präzises Arbeiten und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, eigene Ideen zur Prozess- und Systemverbesserung einzubringen.

Aufgaben

• Analysieren verfügbarer und zulaufender Materialbestände zur Versorgungssicherheit.
• Materialbuchungen durchführen, mit Lagern abstimmen und Inventuren unterstützen.
• Bedarfsanforderungen im Materialmanagementsystem erstellen und mit Bedarfsträgern abstimmen.
• Auswertungen/Reportings erstellen und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Unterstützung der Technischen Einkäufer bei Bestellabwicklung, Datenpflege der Materialstammdaten, Koordination mit Fachabteilungen.
• Weiterberechnungsformulare und -pläne als Grundlage für Aktivierung von technischen Anlagen erstellen.

Kenntnisse

Disposition

Lagermanagement

Supply Chain

MS Excel

Service-Orientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Excel

Ticketsysteme

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 13.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,08Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Für unsere Gesellschaft Ströer Media Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Supply Chain Manager (m/w/d) am Standort Köln.

Stellenbeschreibung

• Als (Junior) Supply Chain Manager (m/w/d) analysierst Du verfügbare und im Zulauf befindliche Materialbestände (u.a. Werbeträger und Ersatzteile) zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit der Bedarfsträger
• Du führst Materialbuchungen in unseremWarenwirtschaftssystem durch, stimmst Dich mit den Lägern ab und unterstützt bei der Durchführung von Inventuren
• Zudem erstellst Du Bedarfsanforderungen in unserem Materialmanagementsystem und koordinierst die Abstimmung mit den Bedarfsträgern
• Du erstellst Auswertungen und Reportings (u.a. Warenbewegungsanalyse, Plausibilitätsprüfungen)und leitest Handlungsempfehlungenaus den Analyseergebnissen für die Beschaffung ab
• Du unterstütztsowohl die Technischen Einkäufer bei Bestellabwicklungen, der Kommunikation mit internen Bedarfsträgern und Hersteller-Lägern also auch bei der Datenpflege der Materialstammdaten und Stücklisten, der Qualitätssicherung und übernimmst die Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Außerdem erstellst DuWeiterberechnungsformulare„Investitionen“ und Weiterberechnungspläne(Ersatzteile; Lagerentnahmen; Verschrottungen) als Grundlage für die Aktivierung von technischen Anlagen in der jeweiligen Eigentümergesellschaft

Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen technischen Hintergrund
• Zudem bringst Du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit, idealerweise in der Disposition,dem Lagermanagement, Supply Chain Management oder dem Materialstammdatenmanagement
• Du arbeitest sicher mit Microsoft Office, insbesondere mit MS Excel, und verfügst über praktische Erfahrung mit Ticketsystemen und ERP-Systemen
• Du bist ein Organisationstalent, das sehr gewissenhaft und strukturiert arbeitet und hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung
• Außerdem bringst Du gerne Deine eigenen Ideen ein, um Prozesse und Systeme kontinuierlich zu verbessern

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!