(Junior) Observability Consultant (m/w/d)

amasol; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice/Remote-Work 100%

Mentoring & Einarbeitung

Weiterentwicklung & Zertifizierungen

Offene Arbeitsatmosphäre

Mitarbeit bei namhaften Kunden

Workation innerhalb EU

Weitere Benefits auf der Karriereseite

Zusammenfassung

amasol sucht einen Observability-Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Beratung und Architektur. Du analysierst IT‑Landschaften, übersetzt Geschäftsziele in Observability‑Strategien und begleitest Kunden von der Analyse bis zur Architekturentwurfsphase.

Du bringst 2–3 Jahre Beratungserfahrung, Kenntnisse in Dynatrace/Grafana, OpenTelemetry, Kubernetes/Docker und Cloud‑Wknow‑how mit. Arbeiten ist remote innerhalb Deutschlands/Österreichs möglich; KI‑Tools fließen in Recherche, Analyse und

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systems Engineering oder ähnlichem.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in beratungsnaher Umgebung.
• Erfahrung mit Observability, Monitoring und Performance Management sowie Dynatrace/Grafana.
• KI‑gestützte Tools wie ChatGPT, Copilot, Claude oder Gemini produktiv einsetzen.
• Klare Kommunikation, gute Fragestellung und verständliche Vermittlung technischer Sachverhalte.
• Erste Kontakte mit Themen wie Zertifizierungen (Dynatrace/Grafana), OpenTelemetry, Kubernetes/Docker, Cloud‑Know‑how.
• Scriptingkenntnisse zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.

Aufgaben

• IT‑Landschaften analysieren (Applikationen, Plattformen, Cloud, Prozesse).
• Geschäftliche Ziele ganzheitlich verstehen und in Observability‑Architektur übersetzen.
• Technische Themen mit Business‑Zielen verknüpfen und früh beratend tätig sein.
• Workshops mit Kunden (Architektur & Design) durchführen.
• Use‑Case‑Definitionen (Performance, Resilience, Security, KPIs) erarbeiten.
• Moderne Observability‑Plattformen bewerten und Lösungsarchitektur mitentwickeln.

Kenntnisse

Observability

Dynatrace

Grafana

Kubernetes

Docker

Cloud-Know-how

Scripting

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss in Informatik oder verwandtem Fach

Tools

Dynatrace

Grafana

OpenTelemetry

Kubernetes

Docker

Azure

AWS

Google Cloud

Jobbeschreibung

Über uns

Bei amasol dreht sich alles um zwei entscheidende Faktoren: Performance und Verfügbarkeit. Ob geschäftskritische Business-Applikationen, Webshops, IT-Infrastrukturen oder komplexe Finanzströme; wir sorgen dafür, dass unsere Kund*innen jederzeit volle Transparenz darüber haben, was läuft, wie es läuft und wo Optimierungspotenziale liegen.

Konkret unterstützen wir unsere Kund*innen beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Monitoring- und Management-Lösungen für klassische IT-Infrastrukturen ebenso wie für Cloud- und Hybrid-Umgebungen. Da jedes Projekt individuelle Anforderungen mit sich bringt, ist kein Tag wie der andere und genau das macht unsere Arbeit spannend und wir lernen ständig dazu.

Als (Junior) Observability Consultant (m/w/d) beginnst Du bei uns nicht einfach einen Job, sondern entwickelst dich Step by Step zu einer zentralen Ansprechperson für unsere Kunden. Unser Ziel: Dich zum Trusted Advisor (m/w/d) aufzubauen. Das bedeutet konkret: Du arbeitest nicht nur technische Aufgaben ab, sondern verstehst, was unsere Kunden wirklich erreichen wollen, und hilfst ihnen auf dem Weg dahin. Du denkst mit, stellst die richtigen Fragen und bietest Lösungen für komplexe Fragestellung.

Deine Aufgaben

• Du analysierst IT‑Landschaften (zum Beispiel Applikationen, Plattformen, Cloud, Prozesse)
• Du verstehst geschäftliche Ziele ganzheitlich und übersetzt sie in Observability‑ & Architekturkonzepte
• Du verbindest technische Themen mit echten Business-Zielen unserer Kunden
• Du arbeitest früh beraterisch – nicht erst, wenn ein Tool ausgewählt ist und unterstützt bei:
• Workshops mit Kunden (Architektur‑ & Design)
• Use‑Case‑Definitionen (Performance, Resilience, Security, Business KPIs)
• Bewertung moderner Observability‑Plattformen
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen wächst Du von der Analyse zur Lösungsarchitektur

Dein Profil

• Du hast einen Hochschulabschluss in der Tasche (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systems Engineering, Data, Software-Engineering) und bereits erste Observability-Projekterfahrung gesammelt
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem beratungsnahen Umfeld wären ideal
• Du verfügst idealerweise über praktische Erfahrung im Bereich Observability, Monitoring und Performance Management und kennst gängige Tools wie Dynatrace, Grafana oder ähnliche Plattformen
• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge wie ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude oder Gemini und setzt sie produktiv für Recherche, Analyse, Automatisierung und Wissensmanagement ein
• Du kommunizierst klar, stellst gute Fragen und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären
• Du denkst kundenorientiert und möchtest nicht nur Aufgaben ausführen, sondern aktiv Lösungen gestalten
• Erste Berührungspunkte mit den Themen sind ein Plus, aber kein Muss:
• Dynatrace- oder Grafana-Zertifizierungen
• Kenntnisse in OpenTelemetry
• Erfahrung mit Kubernetes und Docker
• Cloud-Know-how in Azure, AWS oder Google Cloud
• Scripting-Kenntnisse zur Automatisierung wiederkehrender Aufgabe

Das bieten wir

• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice bzw. Remote-Work (100%) innerhalb Deutschlands oder Österreich
• Einen strukturierten Einstieg: Mentoring, Einarbeitungsplan und eine echte Lernkurve statt „Trial & Error“
• Vielfältige Möglichkeiten dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln: Trainings, Schulungen, Zertifizierungen, Wissenstransfer im Team
• Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeit an Projekten bei namhaften Kunden
• Workation Möglichkeit: Du kannst zweitweise aus dem EU-Ausland arbeiten und deinen Job mit neuen Eindrücken verbinden
• Weitere Benefits auf unserer Karriereseite unter https://www.amasol.de/karriere

Über uns

Seit 1999 wächst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „überschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat.

Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns: Was uns ausmacht?

Respekt füreinander und gelebte Diversität. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr für alle erreichen können.

Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Persönlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu schätzen, sondern auch unsere Bewerber:innen, unsere Geschäftspartner:innen und Lieferanten.