Junior HR Manager (m/w/d) Köln in Köln

Promedis24 GmbH; Köln; Hybrid; EUR 31.000 - 37.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Prämien-System

Eigenverantwortliches Arbeiten

Mitarbeiterevents & Incentivereisen

30 Tage Urlaub & Geburtstagsfrei

Teamkultur & Büroatmosphäre

Sport & Mental Health Support

Homeoffice 1x/Woche nach Probezeit

Benefits & Zuschüsse

Zusammenfassung

Promedis24 GmbH sucht einen Junior HR Manager in Köln, der Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen unterstützt und HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Austritt begleitet.Sie arbeiten eigenverantwortlich an Recruiting-, Personalentwicklungs- und internen Projekten mit.

Die Position bietet unbefristete Anstellung, Top-Grundgehalt, ein transparentes Prämien-System und spannende Benefits. Homeoffice fest 1x pro Woche nach der Probezeit schafft Flexibilität und Fairness.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Einstiegsposition.
• Grundkenntnisse in Personalprozessen und idealerweise im Arbeitsrecht.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen.
• Du begleitest HR-Prozesse von der Einstellung über das Onboarding bis zum Austritt.
• Du unterstützt bei Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Projekten.
• Du pflegst Personaldaten und übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Projekten mit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Professionelles Auftreten

Eigeninitiative

Lernbereitschaft

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Teilzeit, Vollzeit

2.800Euro - 3.300Euro pro Monat

Unbefristet

Köln

Teilzeit, Vollzeit

2.800Euro - 3.300Euro pro Monat

Unbefristet

Köln

Erlebe Vielfalt, die dich wachsen lässt.

Als Junior HR Manager bei Promedis24 unterstützt du bei zentralen Personalthemen und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag. Du arbeitest an HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles mit und übernimmst zunehmend eigene Aufgaben und Projekte. Die Position bietet dir die Möglichkeit, dein HR-Fachwissen weiter auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.

Das bekommst du bei uns:

• Unbefristeter Vertrag mit Top Grundgehaltals solide Basis, auf der du aufbaust.
• Ungedeckeltes transparentes Prämiensystemdenn mit Neukundenboni, Mitarbeiterbindungsprämie, uvm. bestimmst DU, wieviel du wirklich verdienst.
• Eigenverantwortliches Arbeitenmit kurzen Entscheidungswegen & ohne Mikromanagement.
• Mitarbeiterevents & Incentivereisenweil wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - und unsere Erfolge feiern!
• 30 Tage Urlaub + automatisch Geburtstagsfreidenn dein Ehrentag gehört selbstverständlich dir!
• Lebendige Team- & Bürokulturwegen der du jeden Tag gern ins Büro kommst.
• Sportangebote & Mental Health Supportwie Wellhub/Wellpass, halbjährlicher Gesundheits-Check-Up oder Gesprächsangebote in Krisenmomenten.
• Homeoffice fest 1x/Woche nach der Probezeitund damit planbar & fair für alle. Du hast mal einen Termin? Kein Problem, das kriegen wir hin!
• Individuelle Benefits & Zuschüsse (z.B. Mobilität, Kita, etc.)denn du kennst deine Bedürfnisse am besten.

Das sind deine Aufgaben:

• Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen personalbezogenen Fragestellungen
• Du begleitest HR-Prozesse von der Einstellung über das Onboarding bis zum Austritt
• Du unterstützt bei Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Projekten
• Du pflegst Personaldaten und übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Projekten mit

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Einstiegsposition
• Grundkenntnisse in Personalprozessen und idealerweise im Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise

Deine persönliche Ansprechpartnerin Nadine Coche Talent Manager

Nadine Coche
Area Manager

So erreichst du mich:
Tel.: [phone]

Niederlassungsadresse:
Bahnhofstrasse 4
50999 Köln
Tel.: [phone]
Mail: [e-mail]

Warum Promedis24?

Ein Job mit tausend Möglichkeiten. Warum sich Arbeiten mit uns für dich einfach auszahlt.
Erlebe verschiedene Träger mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Teams. So lernst du in kurzer Zeit die ganze Breite der Sozialpädagogik kennen. Als echter „Rundum-Experte“ macht dich das deutlich gefragter auf dem Arbeitsmarkt.

Du bist wieder Junior HR Manager (m/w/d) Köln . Ohne das ganze Drama.
Du gibst täglich dein Bestes und lässt die strukturellen Probleme der Einrichtung und die Teamdynamiken nach Feierabend dort, wo sie hingehören. Das schafft mehr Klarheit, mehr Fokus und wieder volle Energie für die Kinder und für dich.

Finde die Traumeinrichtung für deine Zukunft!
Kein Hospitationstag, bei dem sich alle von ihrer besten Seite zeigen: Du erlebst Einrichtungen so, wie sie wirklich sind. Dieser ehrliche Blick hinter die Kulisse hilft dir zu erkennen, wo du wirklich langfristig arbeiten möchtest, wenn die Zeit kommt, wo du dich wieder nach einem festen Team sehnst. Denn wir wissen: Wir begleiten dich nur einen Teil deines Weges und das ist völlig in Ordnung.

Zeitarbeit bei Promedis24. Mal ehrlich erklärt:
Du bist fest bei uns angestellt und wirst in wechselnden Kitas und sozialen Einrichtungen in deiner Region eingesetzt, mit einem Fahrtweg von bis zu 60 Minuten. Manchmal geht es spontan und kurzfristig, oft aber auch langfristig geplant im Voraus: Du bist der Feuerlöscher, wenn es vor Ort personell brenzlig ist. Eine klassische Einarbeitung gibt es häufig nicht oder nur kurz. Deine Aufgabe lautet: Ärmel hochkrempeln und kurz die Welt retten.