(Junior) HR Coordinator (m/d/w)

Cornerstone OnDemand Ltd.; Köln; Hybrid; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Working

Workation

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenrabatten

Mobilitätszuschuss

Gesundheitsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Bonuszahlungen

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Onboarding-Programm

Zusammenfassung

Simon-Kucher sucht in Köln einen Junior HR Coordinator (m/d/w) zur Unterstützung des HR-Teams. Du startest deine HR-Karriere, übernimmst Verantwortung und arbeitest eng mit Senior HR, Recruiting und Payroll zusammen, um eine exzellente Employee Experience sicherzustellen.

Du bringst ein Bachelor- oder Master-Studium in BWL, Personalwesenmanagement oder Wirtschaftspsychologie mit und hast idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung.

Qualifikationen

• Du bringst ein relevantes Hochschulstudium mit.
• Du besitzt idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung.
• Du kommunizierst klar, arbeitest strukturiert und bist serviceorientiert.

Aufgaben

• Sorge für reibungslose administrative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Arbeite eng mit Senior HR, Recruiting, Payroll und internen Schnittstellen zusammen.
• Erstelle Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtliche Dokumente.
• Sei erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen.
• Pflege HR-Systeme und Personaldaten und sorge für Datenqualität und Compliance.
• Koordiniere HR-interne Termine und unterstütze Dokumentation und Nachverfolgung.
• Beteilige dich an der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Detailgenauigkeit

Teamarbeit

Serviceorientierung

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor/Master in Betriebswirtschaft Personalwesen/Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

SAP HR (HCM)

Jobbeschreibung

(Junior) HR Coordinator (m/d/w)

InDeutschland - Köln

Du möchtest deine HR-Karriere starten und dabei vonAnfang an Verantwortung übernehmen? Du schätzt den Austausch mitunterschiedlichen Menschen und behältst auch in einem abwechslungsreichenArbeitsalltag den Überblick? Duarbeitest gerne mit Menschen und behältst auch in einem abwechslungsreichenArbeitsalltag den Überblick? Dann werde zum 01.11.2026 Teil unseresHR-Teams! Dich erwarten vielfältige Aufgaben, ein offenes und wertschätzendesTeam sowie zahlreiche Möglichkeiten, dich fachlich und persönlichweiterzuentwickeln.

Mehr von uns für dich:

• Easydurch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus demAusland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einemmonatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi,Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• AttraktiveVergütung: Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybridWorking-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
• Umfassendes Onboarding: national mit allen New Joinern aus Deutschland und international im Rahmen unseres globalen Onboardingprogramms. So lernst du wichtige Ansprechpersonen kennen und baust direkt dein Netzwerk auf.
• Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning).
• GefragtePerspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozesseninklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen.
• Erfolgegemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.
• Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte.

Hier bewegst du was:

• Dusorgst für eine reibungslose Durchführung administrativer HR-Prozesseentlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Duarbeitest eng mit Senior HR Kolleg:innen, Recruiting, Payroll und weitereninternen Schnittstellen zusammen und trägst zu einer exzellenten EmployeeExperience bei.
• Duerstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen undweitere arbeitsrechtliche Dokumente und koordinierst deren Unterzeichnung.
• Dubist erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen undbearbeitest diese serviceorientiert und zeitnah.
• Dupflegst unsere HR-Systeme und Personaldaten und stellst eine hoheDatenqualität sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgabe sicher.
• Dukoordinierst HR interne Termine und unterstützt bei deren Dokumentationund Nachverfolgung.
• Dubringst dich aktiv in die Optimierung und Standardisierung unsererHR-Prozesse sowie bei Bedarf in HR-Projekte ein.

Hiermit begeisterst du:

• Du bringst einabgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium mit Schwerpunkt BWL,Personalwesenmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie mit .
• Du hast bereitserste praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung in einemBeratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamischen Umfeld gesammelt.
• Du zeichnest dich durch deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, dein Organisationstalent und deine hohe Detailgenauigkeit – auch unter hohem Tempo – aus.
• Du hast Spaß an der Arbeit im Team, bist sehr serviceorientiert und legst Wert auf eine positive EmployeeExperience.
• Der Umgang mit MSOffice (Outlook, Excel, PowerPoint) bereitet dir keinerlei Schwierigkeitenund idealerweise hast du bereits mit einem HCM-System (z.b. SAP)gearbeitet.
• Du verfügst übersehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Über Simon-Kucher

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum. simon-kucher.com

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Christina Jaup-Schwilk

recruitment.germany(at)simon-kucher.com

Better growth starts here. With you.