(Junior) Fachreferent:in Strategische Baubetriebsplanung

Deutsche Bahn AG; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

16 Freifahrten pro Jahr

DB Job-Ticket

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Die DB InfraGO AG sucht am Standort München oder Nürnberg einen (Junior) Fachreferent:in Strategische Baubetriebsplanung zur Schnittstelle zwischen Technik, Betrieb und Markt im integrierten Kapazitätsmanagement.

Sie bilden die Klammer zwischen technischen Anmeldenden, Verkehrsmarkt und Kapazitätsbedarf, plausibilisieren Bedarfe, planen Baumaßnahmen zeitlich & örtlich konfliktfrei und legen Betriebsweisen unter Berücksichtigung von Mindestkapazitäten fest.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Eisenbahnwesen, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichwertige verkehrlich-betriebliche Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen
• Teamwork und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Aufgaben

• Klammer zwischen technischen Anmeldenden, Verkehrsmarkt und Kapazitätsbedarf bilden
• Technische Bedarfe plausibilisieren und konfliktfreie Reihenfolge von Baumaßnahmen planen
• Betriebsweise festlegen unter Berücksichtigung von Verkehrsentwicklung und Mindestkapazitäten
• Regionale Wechselwirkungen bewerten und Konfliktlösungen unterstützen
• Kapazitätsschonende Ausführungsvarianten entwickeln und Entscheidungskriterien erarbeiten
• Strategische Infrastrukturplanung über HOAI-LP hinweg unterstützen

Kenntnisse

Baumaßnahmen Planung

Verkehrsplanung

Netzwerken

Kommunikation

Proaktive Initiative

Kund:innenperspektive

Ausbildung

Eisenbahnwesen

Bauingenieurwesen

Wirtschaftswissenschaften

Tools

Verbundprozess Fahrplan und Bauen

Jobbeschreibung

Die DB InfraGO AG möchte in den nächsten Jahren das digitale Kapazitätsmanagement der Zukunft für die Deutsche Bahn gestalten. Dafür suchen wir motivierte Mitarbeitende, die einen Beitrag zur digitalen Transformation der Auslastungssteuerung leisten und damit direkten Einfluss auf die Auslastung und die Qualität des Schienenverkehrs haben. Arbeite direkt an der Schnittstelle von den Bedürfnissen der Kund:innen und IT und steuere die zur Verfügung stehenden Kapazitäten für einen stabilen Deutschlandtakt und ein wachsendes Schienennetz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachreferent:in Strategische Baubetriebsplanung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Du bildest die Klammer zwischen den technischen Anmelder:innen innerhalb und außerhalb der DB InfraGO AG sowie den Anforderungen des Verkehrsmarktes und stellst im Rahmen eines integrierten Kapazitätsmanagements die mittel- und langfristige Einplanung von Baumaßnahmen sicher
• Hierzu plausibilisierst du die technischen Bedarfe der Planungseinheiten und erarbeitest eine konfliktfreie zeitliche und örtliche Reihung von Baumaßnahmen mit dem Ziel, die Auswirkungen auf unsere Kund:innen zu minimieren
• Du verantwortest die Festlegung der Betriebsweise unter Berücksichtigung der verkehrlichen Anforderungen sowie der erforderlichen Mindestkapazitäten
• Zudem wirkst du bei der Bewertung regionaler und überregionaler Wechselwirkungen mit und unterstützt die Erarbeitung von Konfliktlösungen
• Gemeinsam mit den technischen Anmelder:innen entwickelst du kapazitätsschonende Ausführungsvarianten einschließlich gegebenenfalls notwendiger Infrastrukturanforderungen. Bei Konflikten oder Variantenbetrachtungen erarbeitest du fundierte Entscheidungskriterien
• Zusätzlich wirkst du an der strategischen Planung von Infrastrukturprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg mit und erstellst Stellungnahmen zu technischen Planungen
• Du bringst die Anforderungen aus Infrastruktur, Betrieb und Markt in Einklang und unterstützt die Entwicklung nachhaltiger sowie betrieblich robuster Umsetzungskonzepte für Infrastrukturmaßnahmen

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Eisenbahnwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringst du eine gleichwertige verkehrlich-betriebliche Ausbildung, z. B. als Fachwirt:in für den Bahnbetrieb, mit entsprechender Berufserfahrung mit
• Fundierte Kenntnisse der funktionalen Zusammenhänge und Abläufe bei der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen zeichnen dich aus; idealerweise ist dir der Verbundprozess „Fahren und Bauen“ vertraut
• Netzwerken macht dir Spaß und du arbeitest gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Beteiligten zusammen. Dabei bringst du eigene Ideen ein und treibst Themen proaktiv voran
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz überzeugst du dein Gegenüber sowohl fachlich als auch persönlich
• Du kommunizierst auf Augenhöhe, gehst souverän mit unterschiedlichen Interessen und Widerständen um und behältst dabei stets die Kund:innenperspektive im Blick
• Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. Auch unter Termindruck setzt du Prioritäten, übernimmst Verantwortung und sorgst für eine erfolgreiche Zielerreichung
• Idealerweise rundest du dein Profil durch einen sicheren Umgang mit den relevanten IT-Systemen im Fahrplan- und Betriebsumfeld ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z. B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z. B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.