(Junior) Einkäufer (m/w/d) Automatisierungstechnik

talentmatch Stellenmarkt; Marburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

38 Std Arbeitswoche

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmog"

Zusammenfassung

talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG vermittelt einePosition als Junior Einkäufer (m/w/d) Automatisierungstechnik im Raum Biedenkopf.

Sie betreuen die Warengruppe Automatisierungstechnologie, arbeiten eng mit Technik und Produktion zusammen und suchen und entwickeln Lieferanten im Bereich elektronischer Bauteile weiter. Sie bringen eine technische Ausbildung im Elektrotechnikbereich mit, idealerweise mit Meister/Techniker-Qualifikation, sowie Interesse an Einkauf und Lieferantenmanagement.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung im Elektrotechnik-Umfeld, ideal mit Meister/Techniker im Bereich Automatisierung oder Mechatronik.
• Technisches Verständnis im elektrotechnischen Umfeld und Interesse an Kaufmännischen Aufgaben.
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise.
• Gelegentliche Reisebereitschaft wird erwartet.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der Warengruppe Automatisierungstechnologie sowie elektronischer und elektrotechnischer Komponenten.
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Sales, After Sales und Produktion zur Optimierung der Auswahl technischer Komponenten.
• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten für elektronische Bauteile und Automatisierungstechnik.
• Durchführung technischer Klärungen zu Bauteilen, Spezifikationen, Alternativen und Verfügbarkeiten in Zusammenarbeit mit internen Bereichen.
• Analyse von Bedarfen und Beschaffungsmärkten sowie Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen.
• Mitwirkung bei der Sicherstellung stabiler Lieferketten und bei Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Analytische Denkweise

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Technische Ausbildung Elektrotechnik (Meister/Techniker bevorzugt)

Jobbeschreibung

talentmatch Personalberatung GmbH & Co. KG

Die Besetzung anspruchsvoller Positionen braucht mehr als Reichweite und Lebensläufe. Sie sind das Ergebnis von Verständnis, Vertrauen und einem klaren Blick für Menschen und Aufgaben. Für unseren Kunden, ein innovatives und zukunftssicheres Unternehmen aus dem Bereich der Lebensmitteltechnik, suchen wir einen motivierten (Junior) Einkäufer (m/w/d) Automatisierungstechnik in der Region Biedenkopf.

Die Position im Überblick

• Betreuung und Weiterentwicklung der Warengruppe Automatisierungstechnologie sowie elektronischer und elektrotechnischer Komponenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Sales, After Sales und Produktion zur Optimierung der Auswahl technischer Komponenten
• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten für elektronische Bauteile und Automatisierungstechnik
• Durchführung technischer Klärungen zu Bauteilen, Spezifikationen, Alternativen und Verfügbarkeiten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Analyse von Bedarfen und Beschaffungsmärkten sowie Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen
• Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung stabiler Lieferketten und bei Projekten zur Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik
• Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf oder ausgeprägtes Interesse an kaufmännischen Aufgabenstellungen, strategischem Einkauf und Lieferantenmanagement
• Technisches Verständnis im elektrotechnischen Umfeld sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise und gelegentliche Reisebereitschaft

Benefits und Möglichkeiten

• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit hoher Zukunftssicherheit
• Umfassenden Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen mitzuwirken
• 30 Tage Urlaub, eine 38 Std Arbeitswoche und flexible Arbeitszeiten