(Junior) Einkäufer (m/w/d)

Wayss & Freytag Ingenieurbau AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe

13. Monatsgehalt

Urlaubsgeld

Zusatzrente

Weiterbildungsprogramm

Onboarding & Mentoring

Zusammenfassung

Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sucht am Standort Frankfurt am Main oder Mainz einen Junior Einkäufer (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit. Sie begleiten Projekte von der Angebotsphase bis zur Ausführung und sorgen proaktiv für eine reibungslose Abwicklung.

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine relevante kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Einkaufserfahrung in der Baubranche.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Einkauf der Baubranche.
• Kenntnisse in RIB i-TWO und SAP von Vorteil.

Aufgaben

• Auswahl und Anfrage von Dienstleistern, Lieferanten und Nachunternehmern in der Angebots- und Ausführungsphase.
• Verantwortung der vertraglichen Gestaltung bei entsprechenden Verträgen mit technischem Verantwortlichen.
• Verhandeln und Abschließen von Verträgen mit Dienstleistern und Lieferanten.
• Überwachung des Budgets und Erstellung von Preisspiegeln.
• Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte.
• Einhaltung von Prozessvorgaben und Förderung der Einkaufsprozesse.
• Zukünftig fachliche Führung der im Einkauf tätigen Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaft oder Bauingenieurwesen

Tools

RIB i-TWO

SAP

Jobbeschreibung

Im Bereich Bauwerkserhaltung erhalten und sanieren wir, regional bestens vernetzt, Bauwerke aller Art. Angefangen bei Wohnanlagen und Parkhäusern über Brücken und Tunnel benötigt jedes Bauwerk im Laufe seines Lebens Erhaltungsmaßnahmen. Hierfür suchen wir einen Teamplayer (m/w/d), der Freude daran hat, unsere Projekte von der Angebotsphase bis zur Ausführung zu begleiten und dabei proaktiv bei einer erfolgreichen Projektabwicklung mitzuwirken. Werden Sie Teil eines Teams, das sowohl Bauten der Privatwirtschaft wie auch Infrastruktur fit für morgen macht.

Für unseren Bereich Bauwerkserhaltung suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Einkäufer (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit.

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Ihre Aufgaben als Junior Einkäufer (m/w/d)

• Auswahl und Anfrage von Dienstleistern, Lieferanten und Nachunternehmern in der Angebots- und Ausführungsphase, Prüfung und Wertung der Angebote
• Verantwortung der vertraglichen Gestaltung bei Dienstleistungs-, Lieferanten- und Nachunternehmerverträgen mit dem technischen Verantwortlichen
• Verhandeln und Abschließen von Verträgen mit Dienstleistern, Lieferanten und Nachunternehmern
• Überwachung des Budgets und Erstellung von Preisspiegeln
• Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte
• Einhaltung und Etablierung vorgegebener Prozessvorgaben
• perspektivisch fachliche Führung der mit dem Einkauf befassten Mitarbeiter

Das bringen Sie mit als Junior Einkäufer (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, im Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, oder eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Einkauf der Baubranche
• RIB i-TWO und SAP Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie technische Affinität oder das Verlangen, sich diese anzueignen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sowie Überzeugungskraft

Darauf können Sie bauen

• Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
• Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsprogramm
• Onboarding & Mentoring
• Förderung und pers. Entwicklung in enger Abstimmung mit der kaufm. Innendienstleitung

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.