(Junior) Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Vertrieb & Marketing

Müller UK & Ireland; Sachsen; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Weiterentwicklung

Work-Life-Balance

Mitarbeiterempfehlung

Zusammenfassung

HOMANN Feinkost in Lintorf sucht einen engagierten (Junior) Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb & Marketing. Sie analysieren Kennzahlen, überwachen Aufwandspositionen und arbeiten als Sparringspartner für Fachbereiche und operative Einheiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören Budget- und Forecastplanung, Monats- und Jahresabschlüsse, Identifikation von Abweichungen sowie die Initiierung von Verbesserungs- und Kostensenkungsprojekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Erste Praxiserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Umgang mit Excel-Tabellen sowie idealerweise SAP.

Aufgaben

• Analyse, Überwachung und Planung von Kennzahlen und Aufwandspositionen für Vertrieb und Marketing.
• Sparringspartner für Fachbereiche und proaktive Schnittstellenfunktion zu operativen Einheiten.
• Mitwirkung bei Budget- und Forecastplanung sowie Monats- und Jahresabschlüssen.
• Identifikation und Analyse von Abweichungen; Ursachenanalysen durchführen.
• Leitung von Verbesserungs- und Kostensenkungsprojekten; Optimierung der Controllinginstrumente.
• Kalkulationen (SAP-Kalkulationen und Angebotskalkulationen) sowie Stammdatenmanagement.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium/Controlling

Tools

Excel

SAP

Jobbeschreibung

Ort:Lintorf | Bereich:Accounting & Controlling | Einstiegslevel:Berufserfahrene | Job-ID:102460

Arbeiten bei HOMANN bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. HOMANN Feinkost steht für Tradition, Markenqualität und guten Geschmack. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt HOMANN mit bekannten Submarken wie Nadler und Hamker das Portfolio im Bereich Dressings, Saucen, Fisch & Feinkost.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Lintorf als (Junior) Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Vertrieb & Marketing.

Ihre Rolle

• Schwerpunktmäßig verantworten Sie die Analyse, Überwachung und Planung von Kennzahlen und Aufwandspositionen für die Bereiche Vertrieb und Marketing.
• Sie fungieren als Sparringspartner (m/w/d) und Ansprechpersonfür die Fachbereicheund üben somit eine proaktive Schnittstellenfunktion zu den operativen Einheiten aus.
• Das Mitwirken bei der Budget- und Forecastplanung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie identifizieren und optimieren Schwachstellen, ermitteln Soll-, Plan- und Zielabweichungen und führen Ursachenanalysen durch.
• Außerdem leiten Sie Verbesserungs- und Kostensenkungsprojekte in die Wege und wirken aktiv an der kontinuierlichen Optimierung der verfügbaren Controllinginstrumente mit.
• Ergänzend übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Kalkulation (SAP-Kalkulationen und Angebotskalkulationen) und Stammdatenmanagement.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Zudem bringen Siebereits erste Praxiserfahrung im Controlling mit, idealerweise in einem produzierendenUnternehmen.
• Der Umgang mit Excel-Tabellen sowie idealerweise auch mit SAP ist Ihnen nicht fremd.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Verständnis und eine Affinität für Zahlen runden ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit - und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Es sind Fragen offen geblieben? Franziska Kleemann beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail ([e-mail]).

Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.