(Junior) Consultant Change Management und Transformation (w/m/d)

Bonpago GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten (Office, Kunde, Home

Bonuszahlungen

Weiterbildungsprogramm

Mentorenprogramm

Urlaub in Casa Dottore (Akademie)

Teamevents

Jobfahrrad

Bahncard 50

Corporate Benefits

Wohnung in Frankfurt

Moderne Büroausstattung

Gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

Bonpago GmbH sucht ab sofort einen (Junior) Consultant Change Management (w/m/d). Du begleitest Transformationen im öffentlichen Sektor, entwickelst Change-Architekturen, Kommunikationsformate und arbeitest eng mit Projektleitungen und Fachbereichen zusammen.

Du gestaltest Workshops, Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen, analysierst Stakeholder, Ziele und Risiken, lieferst verständliche Inhalte und bringst Ideen ins Kompetenzcenter Change Management ein.

Qualifikationen

• Mind. 2–3 Jahre praktische Vorerfahrung im Change Management oder Organisationsentwicklung.
• Freude an Gestaltung von Workshops und Beteiligungsformaten.
• Gutes Gespür für Menschen und Veränderungsprozesse.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse hilfreich.

Aufgaben

• Veränderungsvorhaben im öffentlichen Sektor begleiten – von Analyse bis Verankerung.
• Stakeholdern, Betroffenheiten und Veränderungsbedarf analysieren und Maßnahmen ableiten.
• Change- und Kommunikationskonzepte entwickeln, unterschiedliche Zielgruppen ansprechen.
• Workshops, Dialog- und Trainingsformate konzipieren, moderieren und evaluieren.
• Inhalte verständlich aufbereiten (Präsentationen, Leitfäden, Newsletter, Intranet).
• Projektleitungen und Fachbereiche bei Transformationen beraten und unterstützen.
• Akzeptanz, Widerstände und Fortschritt beobachten, Feedback einholen und Maßnahmen steuern.
• Ideen einbringen und das Kompetenzzentrum Change Management mitgestalten.

Kenntnisse

Change Management

Organisationsentwicklung

Moderation

Workshop-Gestaltung

Beratung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung oder verwandten Fachrichtungen

Jobbeschreibung

(Junior) Consultant Change Management und Transformation (w/m/d)

Verstärke unser Team ab sofort als (Junior) Consultant Change Management (w/m/d).

Du möchtest Veränderungen nicht nur planen, sondern gemeinsam mit den Menschen in einer Organisation wirksam umsetzen? Bei Bonpago begleitest du Transformationsvorhaben im öffentlichen Sektor und sorgst dafür, dass neue Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen verstanden, angenommen und nachhaltig verankert werden.

Du entwickelst zielgruppengerechte Change-Architekturen, Kommunikations- und Beteiligungsformate und arbeitest eng mit Projektleitungen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen. Dabei bekommst du früh Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und ein Team, das Wissen teilt und Veränderung gemeinsam voranbringt.

Wenn du gerne zuhörst, komplexe Situationen strukturierst und Menschen für Neues gewinnst, passt du zu uns.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest Veränderungsvorhaben im öffentlichen Sektor – von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag.
• Du analysierst Stakeholder, Betroffenheiten und Veränderungsbedarfe und leitest daraus passende Change-Maßnahmen ab.
• Du entwickelst Change- und Kommunikationskonzepte, die unterschiedliche Zielgruppen erreichen und Orientierung geben.
• Du konzipierst, moderierst und evaluierst Workshops, Dialog-, Beteiligungs- und Trainingsformate – digital, vor Ort oder hybrid.
• Du bereitest komplexe Inhalte verständlich auf, zum Beispiel für Präsentationen, Leitfäden, Newsletter, Intranetbeiträge oder Entscheidungsvorlagen und arbeitest dich auch fachlich in den Themen E-Rechnung und Digitalisierung.
• Du berätst Projektleitungen und Führungskräfte bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
• Du beobachtest Akzeptanz, Widerstände und Fortschritt, holst Feedback ein und entwickelst Maßnahmen gezielt weiter.
• Du bringst eigene Ideen ein und wirkst am Ausbau unseres Kompetenzcenters Change Management mit.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Organisationsentwicklung, Psychologie, Kommunikations-, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Vorerfahrungen (mind. 2-3 Jahre) im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in der Begleitung von Transformationsprozessen.
• Freude daran, Workshops und Beteiligungsformate zu gestalten, Gruppen zu moderieren und Inhalte verständlich zu vermitteln.
• Ein gutes Gespür für Menschen, unterschiedliche Perspektiven und die Dynamik von Veränderungsprozessen.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Neugier, Lernbereitschaft und Lust auf Beratung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind hilfreich.
• Bereitschaft, unsere Kunden bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten.

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Hybrides Arbeiten (Office, Kunde, Remote)
• Bonuszahlungen
• Ein auf dich abgestimmtes Weiterbildungsprogramm
• Mentorenprogramm
• Urlaubsmöglichkeit in der Casa Dottore (Akademie) in Italien
• Teamevents
• Jobfahrrad
• Bahncard 50
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen für verschiedene Hersteller und Marken
• Firmenwohnung in Frankfurt für die Zeit der Einarbeitung/Wohnungssuche
• Moderne Büro- und Arbeitsausstattung
• Hervorragende Verkehrsanbindung unserer Standorte