Junior Business Development Manager (m/w/d)

Ogilvy; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office

Nutzung des WPP Weiterbildungsnetzwerks

Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge

Jubiläumsprämien

Job Bikes

Erweiterte betriebliche Krankenversicherung

Zugriff auf TELUS Health

Kostenlose Nutzung der Headspace-App

Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft

Zusammenfassung

Ogilvy in Frankfurt am Main sucht einen Junior Business Development Manager (w/m/d) zur Unterstützung des Teams bei der Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Du wirst am gesamten Pitch-Prozess mitwirken und für die Pflege der New-Business-Pipeline verantwortlich sein.

Der ideale Kandidat bringt 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung aus dem Kreativ-, Medien- oder Marketingbereich mit und hat ein erstes Verständnis für die Agenturwelt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Sicherheit im Umgang mit MS Office sind erforderlich.

Qualifikationen

• 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in Kreativ-, Medien- oder Marketingumfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erstes Verständnis der Agenturwelt und/oder der Marketing- und Kommunikationsbranche.

Aufgaben

• Unterstützung des Business Development-Teams bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Mitwirkung am gesamten Pitch-Prozess von der Recherche bis zur Präsentation.
• Pflege und Verwaltung der New-Business-Pipeline.

Kenntnisse

Ehrgeiz

Lernbereitschaft

Teamgeist

Detailorientierung

Sicheres Auftreten

Tools

MS Office

PowerPoint

Apple Keynote

Canva

Jobbeschreibung

Junior Business Development Manager (w/m/d) – Frankfurt am Main

Das Bieten Wir

• Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort)
• Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning
• Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
• Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen
• Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes
• Erweiterte betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr
• Zugriff auf unser Employee Assistance Programm TELUS Health
• Kostenlose Nutzung der Headspace-App
• Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft

Deine Aufgaben

• Unterstützung des Business Development-Teams bei der Identifikation, Entwicklung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten für Ogilvy Germany
• Mitwirkung am gesamten Pitch-Prozess (End-to-End) – von der ersten Recherche und dem Briefing bis hin zur Erstellung überzeugender Pitch-Präsentationen und -Unterlagen
• Pflege und Verwaltung der New-Business-Pipeline – Sicherstellung einer strukturierten, aktuellen und handlungsrelevanten Datenbasis
• Schnittstellenkoordination und Abstimmung zwischen internen Teams sowie mit dem globalen Ogilvy-Netzwerk und Partneragenturen
• Proaktive Ansprache und Gewinnung neuer Kontakte und potenzieller Neukunden (Prospects) im Rahmen der BD-Outreach-Strategie
• Erstellung von Präsentationen, Agentur-Credentials und weiteren BD-Materialien unter Verwendung von Tools wie PowerPoint, Keynote und Canva

Was Du Mitbringst

• Du bist ein Talent, möchtest den Quereinstieg wagen und hast anschauliche Beispiele, um uns das zu präsentieren
• Erstes Verständnis der Agenturwelt und/oder der Marketing- und Kommunikationsbranche
• 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Kreativ-, Medien- oder Marketingumfeld
• Ehrgeiz, Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Themen
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem geschulten Blick für Details und Qualität
• Ausgeprägter Teamgeist – du inspirierst, motivierst und unterstützt die Menschen in deinem Umfeld
• Sicheres Auftreten beim Zugehen auf neue Kontakte und beim Aufbau von Beziehungen (sowohl intern als auch extern)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint, Apple Keynote und/oder Canva – sowie die generelle Bereitschaft, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.

Ogilvy ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und berücksichtigt Bewerber für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Beachtung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine respektvolle Kultur zu fördern, in der jeder das Gefühl hat, gehört zu werden und gleiche Möglichkeiten zu haben, in seiner Karriere voranzukommen.

Wenn Sie Hilfe bei der Jobsuche benötigen oder eine angemessene Einstellung des Bewerbungsverfahrens benötigen, kontaktieren Sie bitte [e-mail]. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontakt nur für Kandidaten gedacht ist, die eine Anpassung beantragen. E-Mails zu anderen Zwecken, einschließlich Anfragen zum Bewerbungsstatus, erhalten keine Antwort.