Jobcoach (w/m/d)

Caritas Konstanz; Radolfzell am Bodensee; Vor Ort; EUR 36.000 - 51.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

JobRad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Caritas Konstanz sucht zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jobcoach (w/m/d) im 80%-Umfang für den Fachdienst Betriebliche Inklusion in Radolfzell und Konstanz. Sie begleiten Menschen mit Behinderung beim Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt durch Orientierung, Vorbereitung, Erprobung und Stabilisierung.

Zu Ihren Aufgaben gehören individuelle Perspektivenentwicklung, Begleitung der betrieblichen Erprobung und Beratung von Betrieben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation.
• Studium der Sozialen Arbeit, Arbeitserziehung oder vergleichbarer Hintergrund.
• Qualifikation zum Jobcoach oder Erfahrung in Coaching/Beratung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderung/ Teilhabehemmnissen am Praktikums- oder Arbeitsplatz.
• Sie erarbeiten individuelle berufliche Perspektiven und begleiten deren Umsetzung.
• Sie begleiten die betriebliche Erprobung in Form von Jobcoaching am Arbeitsplatz.
• Sie trainieren Kompetenzen für betriebliche und soziale Anforderungen.
• Sie sind Ansprechpartner für Betriebe und beraten alle Beteiligten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Kreative Lösungen

Selbständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Führerschein B

Ausbildung

Berufsausbildung mit Ausbildereignung

Soziale Arbeit / Arbeitserziehung Studium

vergleichbarer pädagogischer Hintergrund

Tools

Digitale Arbeitsmittel

Jobbeschreibung

Für unseren Fachdienst Betriebliche Inklusion (FBI) mit den Einsatzorten Radolfzell und Konstanz suchen wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80% einen Jobcoach (w/m/d).

Der Fachbereich "Menschen qualifizieren und Arbeit geben" umfasst vielfältige Angebote des inklusiven Arbeitsmarktes: Unser Seewerk Werkstättenverbund und unsere Inklusionsbetriebe bieten Menschen mit Behinderung Perspektiven für eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben. Bei einer Mitarbeit in unserem Fachdienst Betriebliche Inklusion unterstützen Sie den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt durch die Begleitung bei Orientierung, Vorbereitung, Erprobung und Stabilisierung.

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Als Jobocach unterstützen Sie Menschen mit Behinderung/Teilhabehemmnissen am Praktikums- oder Arbeitsplatz und fördern dabei individuelle und betriebliche Lernprozesse mit dem Ziel der beruflichen Inklusion
• Sie erarbeiten mit den Teilnehmenden individuelle berufliche Perspektiven und begleiten bei der Umsetzung der Planung
• Sie begleiten die betriebliche Erprobung in Form von Jobcoaching am Arbeitsplatz
• Sie trainieren Kompetenzen für die betrieblichen und sozialen Anforderungen
• Sie sind Ansprechpartner für Betriebe und unterstützen und beraten alle Beteiligten wie Vorgesetzte, Kollegen, Teams
• Sie gewinnen und pflegen betriebliche Kooperationspartner
• Sie führen regelmäßige Auswertungsgespräche durch und dokumentieren die Entwicklung in unserer Software

Wir wünschen uns

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Ausbildereignung, ein Studium der Soziale Arbeit, sind Arbeitserzieher (w/m/d) oder verfügen über einen vergleichbaren pädagogischen Hintergrund
• Idealerweise bringen Sie eine Qualifikation zum Jobcoach oder in Coaching/Beratung mit Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung idealerweise im Bereich berufliche Inklusion (SGB II , III , IX)
• Sie sind kommunikationsstark, flexibel und finden kreative Lösungen
• Mehrjährige Berufserfahrung, gerne in verschiedenen Berufsfeldern
• Selbständige, strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien und Führerschein Fahrerlaubnis B sind Voraussetzung

Darauf können Sie sich freuen

• Einbindung in unser engagiertes, multiprofessionelles Team der Begleitenden Dienste
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Strukturierte und gute Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z. B. Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback
• Kostenlose & vergünstigte Gesundheitsangebote z. B. Yoga, SUP, weitere Kurse
• JobRad
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Happy Fit)
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken)
• Vergünstigtes Mittagessen (je nach Einrichtung)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Arbeitsfeld 1

• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit