Erhalte mehr Antworten von Arbeitgebern
Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.
Finanz Informatik in Frankfurt sucht eine/n Java-Softwareentwickler/in (m/w/d) zur Unterstützung der Kreditrisikoerkennung und Kennzahlendienst-Entwicklung. Sie arbeiten an Front- oder Backend-Lösungen mit Java, Spring Framework und SQL, erstellen technische Spezifikationen und begleiten Release-Einsätze sowie Migrationen.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit 2–3 Jahren Berufserfahrung, Teamfähigkeit, analytischem Denken und
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Kreditrisikoerkennung Kennzahlendienste, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen.
Die Abteilung verantwortet die Entwicklung und Bereitstellung der OSPlus-Anwendungen Frühwarnsystem, Verlustdatensammlung und Kennzahlendienst. Wir ermöglichen den Instituten, Kreditrisiken frühzeitig zu erkennen und gezielt zu steuern – ein zentraler Baustein für stabile und vertrauensvolle Kundenbeziehungen.
Das OSPlus-Frühwarnsystem identifiziert auffällige Kreditnehmer, bewertet deren Ausfallrisiko und leitet sie automatisch in die passende Betreuungsstufe (Intensiv-, Problem- oder Sanierungs-Betreuung). So können Institute rechtzeitig Gegenmaßnahmen einleiten und das Kreditportfolio stabilisieren.
Klingt interessant? Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 521/B.