Java-Entwickler im Partner-Management (m/w/d)

Hsh Berlin; Brandenburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Übernahme der Kindergartenbetreuungskosten

Freie Getränke

Zusammenfassung

Hsh Berlin sucht einen Java-Entwickler im Partner-Management, der die digitale Transformation von deutschen Verwaltungen unterstützt. Die Rolle fokussiert sich auf technisches Management, Projektplanung und die Unterstützung unserer Entwicklungspartner. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie bringen analytisches Denkvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit und haben sehr gute Deutschkenntnisse. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung im Management von Entwicklungsprojekten.
• Technisches Know-how in der Softwareentwicklung erforderlich.

Aufgaben

• Fortschrittsüberwachung von Entwicklungsaufträgen an Partner.
• Sammlung und Analyse von Änderungsanforderungen.
• Ansprechpartner für Partner in technischen Fragen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Teamorientiertes Arbeiten

Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge

Sehr gute Deutschkenntnisse

Tools

Jira

Jobbeschreibung

Java-Entwickler im Partner-Management (m/w/d)

Deutsche Verwaltungen für die digitale Zukunft fit machen. Wollen Sie innovativer Teil dieses Strukturwandels sein? Unser Produkt: eine ganzheitliche Software, entwickelt von ambitionierten und lernfreudigen Entwicklern.

Bei der Firma HSH handelt es sich um ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Sitz in Ahrensfelde. Im Mittelpunkt stehen insbesondere Softwarelösungen für Kommunen sowie der Support für diesen Kundenkreis in ganz Deutschland.

Die Projekte:

Das Entwicklungspartner-Büro (EPB) spielt dabei eine Schlüsselrolle: Es ist strategischer Partner und zentrale Anlaufstelle für die HSH und ihre aktuell 15 Entwicklungspartner.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how, analytischen Fähigkeiten und Kommunikationstalent unsere Entwicklungspartnerschaften auf ein neues Level hebt und entscheidend zum Erfolg des VOIS-Ökosystems beiträgt.

Deine Aufgaben:

• Technisches Management & Monitoring: Fortschrittsüberwachung von Entwicklungsaufträgen an unsere Partner und Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben und VOIS-Standards
• Projekt- und Qualitätsmanagement: Sammlung, Bewertung und Analyse von Änderungsanforderungen der Partner und Mitwirkung bei Entscheidungsprozessen sowie die Veröffentlichung von Release-Planungen und Änderungsprüfung (z.B. Format, Schnittstellen-Dokumentation).
• Anforderungs- & Releasemanagement: Bewertung von Änderungsanforderungen, Vorbereitung von Release-Informationen
• Kommunikation & Koordination: Ansprechpartner für Partner in technischen Fragen, Vermittler zwischen interner Entwicklung und Partnern sowie Dokumentationsunterstützung
• Strategische Unterstützung: Begleitung neuer Partner, Identifikation technischer Synergien.
• Community & Schulung: Mitwirkung an Workshops, Schulungen und Partnertreffen.
• Support & Qualitätssicherung: Entwicklersupport, Vermittlung im Partner-Ticket-System (Jira) und Zusammenarbeit den internen Einheiten

Dein Profil:

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in IT-Projekten
• Teamorientiertes, vernetztes Arbeiten mit Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• 13. Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit (3 Tage Präsenz in der Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten Branche
• Individuell planbare Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßig stattfindende Workshops und Fachkonferenzen vor Ort zusammen mit unseren Partnerunternehmen (Entwicklertage)
• Sehr gutes Betriebsklima (regelmäßige Mitarbeiterevents, starker kollegialer Zusammenhalt)
• Familienfreundliche Unternehmensführung (Familienfeste, Übernahme der Kindergartenbetreuungskosten, individuelle Gestaltung der Elternzeit, Möglichkeit für Darlehensverträge für das Eigenheim, etc.)
• Sportmöglichkeiten am Firmensitz sowie Gesundheitsförderung (frei nutzbarer Fitnessraum, Tennisplatz und Massagen)
• Freie Getränke
• Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander und sind frei von Dresscodes

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Rudolf-Diesel-Str. 2
16356 Ahrensfelde OT Lindenberg