IT Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Liebherr-IT Services GmbH; Kirchdorf an der Iller; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Hybrides Arbeiten

Kreativer Freiraum

Betriebliche Altersvorsorge

Krisensicherer Arbeitsplatz

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile

Fahrrad-Leasing

Betriebsrestaurant

EGYM Wellpass

Gesunde Verpflegung

Zusammenfassung

Die Liebherr-IT Services GmbH in Oberopfingen sucht eine/n IT Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuert, von der Ausschreibung bis zur Angebotsabwicklung. Sie arbeiten eng mit Hiring Manager:innen und Fachbereichen zusammen und gestalten eine exzellente Candidate Experience.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit und verfügen über mehrjährige Recruiting-Erfahrung, ideal im IT-Bereich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Recruiting-/Talent Acquisition-Erfahrung, ideal IT und internationales Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Interviews auch auf Englisch.
• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Planung, Schaltung von Anzeigen, Vorauswahl, Interviews und Angebotsabwicklung.
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Fachbereichen.
• Candidate Experience: Strukturierte Interviews, Begleitung durch den Auswahlprozess.
• Talent Attraction: Aufbau von Talent-Pools, Employer-Branding-Unterstützung.
• Strategic Collaboration: Abstimmung mit HR4IT-Talent-Acquisition-Team in Spanien.
• Trend Scouting: Weiterentwicklung der Candidate Journey und IT-Arbeitsmarkt-Beobachtung.

Kenntnisse

IT Recruiting

Stakeholder Management

Candidate Experience

Talent Attraction

Employer Branding

Strategische Zusammenarbeit

Trend Scouting

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Jobbeschreibung

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Als IT Talent Acquisition Specialist (m/w/d) findest du die passenden Talente und begeisterst sie für diePerspektiven in unserem Unternehmen.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• End-to-End Recruitment: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und hast alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Schaltung von Stellenanzeigen, der Vorauswahl und Auswahl, der Bewerbungsverwaltung, den Vorstellungsgesprächen sowie der Angebotsabwicklung im Blick.
• Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und Fachbereichen zusammen,verstehst deren Anforderungen und berätst sie bei der Besetzung ihrer Positionen.
• Candidate Experience: Du bist erste Ansprechperson für Kandidat:innen, führst strukturierte Interviews und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst damit für eine erstklassige Candidate Experience.
• Talent Attraction: Du baust nachhaltige Talent Pools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu interessanten IT-Talenten. Du wirkst bei Employer-Branding- und Recruiting-Projekten mit und machst unsere
  Arbeitgebermarke für IT-Talente sichtbar.
• Strategic Collaboration: Du arbeitest eng mit dem HR4IT-Talent-Acquisition-Team in Spanien zusammen, um Recruiting-Strategien und -Initiativen aufeinander abzustimmen und nahtlose Einstellungsprozesse und -praktiken sicherzustellen.
• Trend Scouting: Du entwickelst unsere Candidate Journey kontinuierlich weiter und sorgst für eine positive Candidate Experience. Du beobachtest Trends im IT-Arbeitsmarkt und bringst neue Recruiting-Methoden und -ansätze ins Team ein.

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition idealerweise mit Schwerpunkt IT und im internationalen Industrieumfeld
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse und kannst Interviews souverän auf Englisch führen
• Du kommunizierst überzeugend, authentisch und auf Augenhöhe – sowohl mit Kandidat:innen als auch mit Fachbereichen bis Managementebene
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und datenorientiert
• Du hast Freude daran, neue Wege im Recruiting auszuprobieren und bestehende Prozesse weiterzuentwickeln

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM Wellpass

Mache Dir Dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)

One Passion. Many Opportunities.

Das Unternehmen

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert diestandortübergreifendenIT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

Standort

Liebherr-IT Services GmbH

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland (DE)

Kontakt

Melanie Grabmair

[e-mail]