IT-Systemadministrator Multifaktor-Authentifizierung

Finanz Informatik; Hannover; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Kantine

Jobticket

Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Eltern‑Kind‑Büro & Familienservice

Zusammenfassung

Finanz Informatik sucht am Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen IT-Systemadministrator für Multifaktor-Authentisierung (m/w/d). Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Windows-Plattform, AD (FI.UCP) und der Identity-Lösungen im Cloud- Umfeld.

Sie bringen Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Active Directory, Citrix sowie Azure Entra ID mit. PowerShell-Kenntnisse sind wünschenswert; Teamarbeit und Lernbereitschaft sind wichtig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung.
• Erfahrung mit Windows-Betriebssystemen, Active Directory und Citrix.
• Kenntnisse in Microsoft Azure Entra ID und Identity Management.
• PowerShell-Kenntnisse wünschenswert.
• Erste Erfahrungen mit Authentifizierungslösungen, idealerweise Biometrie und Smartcards.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von Multi-Faktor-Authentisierung in der Systemarchitektur.
• Anforderungsmanagement und Koordination fachlicher Anforderungen.
• Mitarbeit bei Release- und Testprozessen der Produktentwicklung.
• Marktbeobachtung und Austausch mit Herstellern von Authentifizierungslösungen.
• Dokumentation der Systemkomponenten.
• 3rd-Level-Support für entwickelte Komponenten.
• Unterstützung von Projekten mit Expertise in MFA.

Kenntnisse

Windows-Betriebssysteme

Active Directory

Citrix

Microsoft Azure Entra ID

Identity Management

PowerShell

Biometrie und Smartcards

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Organisationseinheit Windows Authentifizierung Services sucht zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Hannover, Münster oder Frankfurt einen IT-Systemadministrator Multifaktor-Authentifizierung (m/w/d). Die Abteilung Windows Authentication Services steht für eine zukunftsfähige, qualitäts- und kostenoptimierte Weiterentwicklung der Windows Plattform mit dem Schwerpunkt Windows Active Directory (AD) inkl. dem FI-Anmeldeprozess (FI.UCP), Microsoft Azure Entra ID sowie den Authentifizierungsmethoden des Produktes Starke Authentisierung und des Produkts Single-Sign-On (SSO).

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung: Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Konzepte zur Implementierung von Multi-Faktor-Authentisierung in unserer Systemarchitektur
• Anforderungsmanagement: Mitwirkung bei der Koordination von fachlichen Anforderungen
• Produktentwicklung: Mitarbeit bei der Produktentwicklung im Release- und Testprozess
• Marktbeobachtung: Austausch mit Hersteller von Authentifizierungslösungen und Überblick über aktuelle Trends
• Dokumentation: Systemdokumentationen für die verantworteten Komponenten
• Support: Unterstützung im 3rd-Level-Support für unsere entwickelten Komponenten
• Projektmitarbeit: Unterstützung von Projekten mit Ihrem Wissen zu Multi-Faktor-Authentisierung

Profil

• Studium / Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informatik
• Erste Berufserfahrung: Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Active Directory und Citrix sowie in der Cloud Technologie Microsoft Azure Entra ID und Identity Management
• Kenntnisse in Scriptsprachen wie PowerShell sind ebenfalls wünschenswert
• Know‑how in Authentifizierung: Erste Erfahrungen mit Authentifizierungslösungen, insbesondere im Bereich Biometrie und Smartcards, sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist die Lust und die Bereitschaft, sich in diese Themengebiete einzuarbeiten
• Begeisterung: Affinität für Technik und der Zusammenarbeit im Team

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 355/B.

Benefits bei der Finanz Informatik

• Tarifvertrag – Sehr gute Rahmenbedingungen, die durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten – Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr ist möglich.
• Weiterbildung – Individuelle Förderung mit Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr.
• Kantine – Bestens verpflegt an allen drei Standorten, ständige Frische für Energie.
• Jobticket – Günstiges Pendeln mit vergünstigten Tarifen für Bus und Bahn.
• Altersvorsorge – Attraktive Leistungen zur Absicherung im Alter.
• Mobiles Arbeiten – Teilweise Arbeit von zu Hause möglich dank offener Kultur und moderner Technik.
• Eltern‑Kind‑Büro & Familienservice – Unterstützung für die Vereinbarkeit von Job und Familie.
• Barrierefrei – Alle Bereiche der drei Standorte sind für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar.
• Fitnessförderung – Gesundheitstage, ergonomisches Arbeiten und Beratungsangebote für das Wohlbefinden.
• Betriebssport – Bewegung und Freude mit wechselnden Kursen an allen drei Standorten.
• Firmenevents – Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe und weitere Veranstaltungen – sowohl in Präsenz als auch virtuell.