Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Die Verbundzentrale des GBV (VZG) sucht IT-Systemadministrator*innen in Vollzeit für Web-, Linux- und Windows-Administration. Es handelt sich um drei Schwerpunktpositionen in Göttingen, zunächst befristet auf zwei Jahre.
Die Aufgaben umfassen Betrieb zentraler Webproxys, Linux-Server- und Netzwerkadministration sowie Windows-Server- und Client-Administration inkl. Helpdesk. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.
In der Verbundzentrale des Gemeinsamen Bibliotheksverbunds (GBV) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Systembetreuung folgende Positionen zu besetzen:
3 Positionen:
(Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre)
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Anschlussbeschäftigung wird angestrebt.
Die Verbundzentrale des GBV (VZG) ist ein niedersächsischer Landesbetrieb nach §26 der Landeshaushaltsordnung (LHO) mit Sitz in Göttingen. Sie verantwortet als Dienstleistungszentrum des GBV IT-Verfahren für wissenschaftliche und öffentliche Bibliotheken sowie für Forschungs- und Kultureinrichtungen auf dem Gebiet der sieben beteiligten Länder und der Stiftung Preußischer Kulturbesitz. Die VZG betreibt zu diesem Zweck ein Rechenzentrum am Standort Göttingen. Die Abteilung Systembetreuung ist für den Betrieb des Rechenzentrums und die hausinterne IT verantwortlich.
Weitere Informationen erhalten Sie von Dennis Benndorf, E-Mail: dennis.benndorf@gbv.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in Form einer einzigen PDF-Datei mit max. 5 MB bis zum 25.10.2026 an: bewerbungen@gbv.de . Bitte vermerken Sie in Ihrer Bewerbung, ob Sie sich für die Position mit a. Schwerpunkt Web-Administration, b. Schwerpunkt Linux-Administration, c. Schwerpunkt Windows-Administration und Support oder für alle Positionen interessieren.
Die VZG fördert aktiv die Gleichstellung und Teilhabe aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen. Die VZG strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und ermutigt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.